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60、如果火势中有压力容器或有火焰辐射威胁的压力容器,能疏散的应尽量在水枪的掩护下疏散到安全地带,不能疏散的应部署足够的水枪进行冷却保护。为防止容器爆裂伤人,进行冷却的人员应尽量采用()或利用现场坚实的掩蔽体防护。
59、气瓶表面()、字样和色环标记应符合规定。
58、建立敏感岗位人员业务档案,登记“敏感岗位人员基本情况表”,对原料制样员岗位人员,()进行一次个人行为考评,记录“敏感岗位年度个人行为考评”,并作为日常绩效考核的重要指标之一。
每年
57、空、实瓶应分开放置,有明显的标记并保持间距()m以上,且防倾倒措施可靠。
56、廉洁从业谈话由试验检测所()负责。原料制样岗位人员作为被谈话人员时,可由所长或原料分析科负责人作为谈话人;原料班班长作为被谈话人员时,由所长作为谈话人。谈话方式可视情况采取集体谈话或个别谈话的方式,试验检测所综合管理人员做好谈话相关内容的记录。
55、参加检测所各种形式会议人员,应按时到场,迟到考核20元/人,旷会考核()元。
54、试验检测所检验人员上班期间必须穿白大褂上班,发现一次考核()元/次。
53、各班组内产生的垃圾按照公司垃圾分类及处理管理规定进行分类存放,各班组内垃圾桶及时清理;生活垃圾统一放置到生活垃圾桶内,生产垃圾、木头、纸壳、除尘灰等统一放置于检测所()临时存放处,生产垃圾打包好后放于编织袋内,其余垃圾按照分类存放原则摆放整齐。
52、相关方()候响应试验检测所的维修呼叫,及时、安全、可靠地处理设备故障并填写设备维修记录;如遇特殊故障,一时间不能妥善处理,相关方维修人员需将设备运行标识转为“检修”(现场操作人员见此状态,严禁进行设备操作),待维修完毕再转为“运行”。
51、各班组(含相关方)遵照试验检测所统一要求和指导,建立安全标准化班组,并持续完善班组内容,()每月对所有班组进行打分、评比并在部门早会中进行通报。
