85、特种作业人员经( )合格取得操作许可证方可上岗。

137、安全督察及质量监管已进行内部通报考核的,安全监督及质量监管免于考核,否则,一般违规考核()元/起。

136、安全督察及质量监管已进行内部通报考核的,安全监督及质量监管免于考核,否则,一般违规考核()元/起。

135、凡涉及到安全、环保严重违章,质量、生产严重违规的行为,相关方员工直接辞退,本厂员工下岗()周,当月拿生活费,否决全年评优资格。

134、经济处罚:由处罚部门汇总每月()日前交综合科,在当月工资发放时兑现。

133、降薪处罚:违规A级的周期为()个月,若在此期间无安全B级及以上违规,经厂长批准后恢复绩效系数,否则不予恢复。

132、作业区、班组自主处罚可依据本办法适当降低处罚力度。作业区自行查出的违规按本办法处罚额度的70%执行,班组自行查出的违规按本办法处罚额度的()%执行。

131、如违反C级的员工个人自愿通过义务劳动冲抵考核,可由个人提出报()同意后安排义务劳动,视工作表现给予减免或部分减免考核。

130、建立安全互保联保制,发生安全严重违章的部门(含各科室、作业区、相关方),实行一人违章,全员受罚,考核()元/人。

129、统计员不定期抽查台账,发现台账不符合使用规定,考核作业区( )元/次。

128、在各作业区签收的,存放位置影响现场使用考核作业区( )元/次。