82、在各作业区签收的,存放位置影响现场使用考核作业区( )元/次。

140、事故的处理由( )全权指挥,生产管理科有权调动一切人力、物力进行事故抢修。

139、私家车辆停放至生产现场考核()元/次。

138、当月事假累计5天之内每天考核工资基数3.5%,超过5天部分按每天扣罚()%计,直至青岛市最低保障工资。

137、安全督察及质量监管已进行内部通报考核的,安全监督及质量监管免于考核,否则,一般违规考核()元/起。

136、安全督察及质量监管已进行内部通报考核的,安全监督及质量监管免于考核,否则,一般违规考核()元/起。

135、凡涉及到安全、环保严重违章,质量、生产严重违规的行为,相关方员工直接辞退,本厂员工下岗()周,当月拿生活费,否决全年评优资格。

134、经济处罚:由处罚部门汇总每月()日前交综合科,在当月工资发放时兑现。

133、降薪处罚:违规A级的周期为()个月,若在此期间无安全B级及以上违规,经厂长批准后恢复绩效系数,否则不予恢复。

132、作业区、班组自主处罚可依据本办法适当降低处罚力度。作业区自行查出的违规按本办法处罚额度的70%执行,班组自行查出的违规按本办法处罚额度的()%执行。

131、如违反C级的员工个人自愿通过义务劳动冲抵考核,可由个人提出报()同意后安排义务劳动,视工作表现给予减免或部分减免考核。