14、对重大危险源现场处置方案,每半年至少进行( )次。

50、属于公司危险作业安全管理制度规定的危险作业,且需要审批、许可的是 ( )。

49、职工因工负伤或患职业病需要休息的,由综合管理科填写《工伤职工停工留薪期确认表》,经( )、( )、( )审批后,确认休息时间及工资待遇。

48、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假( )天;已满10年不满20年的,年休假( )天;已满20年的,年休假( )天。

47、职工患病或非因工负伤,休息的最长时间按照国家有关医疗期规定执行。当月病假累计5天以内每天考核工资基数( )%,超过5天部分按每天扣罚( )%计,直至青岛市最低保障工资。

46、生产报告要求( )。

45、安全隐患两周内重复发生,科长( )元/项,作业长( )元/项,责任人( )元/项。

44、职工因工负伤或患职业病需要休息的,由综合管理科填写《工伤职工停工留薪期确认表》,经( )、( )、( )审批后,确认休息时间及工资待遇。

43、公司安全考核分厂数额1-500元的,明确责任人的全额考核责任人(责任人涉及两人以上按照责任划分为主( )%,次( )%。

42、请假类型分为:()、()、()、()、丧假、产假(护理假)、年休假。

41、职工因工负伤或患职业病需要休息的,由综合管理科填写《工伤职工停工留薪期确认表》,经()、()、()审批后,确认休息时间及工资待遇。