77、根据内部对比、抽查的结果,每月选取2名表现突出的检测人员各奖励50元;对反复检测后确认超出检测允许误差的检测人员,考核( )元;若造成严重后果的,按照公司相关制度进行考核。

77、生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章制度,应听取工会的意见。

76、安全生产的责任要求:要坚决落实安全生产责任制,切实做到党政同责、一岗双责、失职追责。

75、我国的安全生产方针是安全第一,预防为主。

74、我国职业病防治工作基本方针是预防为主,防治结合。

73、职工因故不能上班,要事先办理请假手续。如特殊情况无法事先请假的,要通过电话请假,经单位领导同意后在事后补办请假手续。

72、职工要树立文明形象,工作期间劳保用品要穿戴整齐,下班洗浴不得袒胸露背,穿裤衩、背心、拖鞋等在厂区走动,否则发现一次扣罚50元。

71、交接班中,双方班长务必认真检查、现场查验,发现问题及时处理。对存在严重的问题或分歧,应及时向上一级领导上报、反馈。

70、在岗人员务必保证岗位要求的工作时间,严禁早退、迟到,擅自离开岗位。交接班未交接完成时,当班人员不得离开岗位。一经发现岗位空岗,按照200-500元/岗考核当班责任人。

69、厂内部(含所属区域的相关方)轻伤事故,每发生1起,相关方考核1万元,其他相关责任人考核根据事故分析报告落实。

68、所有B1、B8、C2类必须由辅料统计员进行提报,其它任何人可以私自提报。