7、离开特种作业人员岗位( )个月以上的,必须经原考核单位重新进行实际操作考试,经确认合格后方可上岗作业。
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20、外送培训或外聘师资的重大培训项目,且发生的培训费、资料费、差旅费及其他培训相关费用总额单次人均金额较大或1、个自然年内累计人均金额较大的员工须与公司签订培训协议,以明确员工需为公司服务的期限及相关义务。其中培训费用总额(含差旅费、书费等所有费用)为4001-6000元的,相应的服务期限为()年。
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13、供应商达到减量的,应减少供应商某个品种1至( )个月供应量比例50%及以上。
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26、《安全生产法》所指的危险物品包括( )。
A. 易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品
B. 枪支弹药
C. 高压气瓶
D. 手持电动工具
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25、转载视频形式微课奖励() 元/门,由人力资源部进行初审,提报总经理审批,公司按季度发放。
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42、委托单位和工程管理部现场工程量确认人员把关不严,审核确认工程量有较大误差,按照以下规定进行考核( )。
A. 单项工程误差在5%(含5%)以内不予考核
B. 单项工程误差在5%-15%以内(含15%)且超出工程量金额≥3000元的,按照超出工程量金额的10%给予考核,连带委托单位和工程管理部分管领导300-500元
C. 单项工程误差超过15%且超出工程量金额≥10000元的,按照超出工程量金额的15%给予考核,连带委托单位和工程管理部分管领导1000-2000元
D. 单项工程误差超过15%且超出工程量金额≥10000元的,取消签证授权,或调离工作岗位
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41、生产现场作业指导书必须达到( )
A. 被所需的员工获取并被其理解
B. 所用的语言应被所需员工理解
C. 在指定区域内所获得,并具有可读性
D. 以上都是
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36、生产经营单位不得因( )而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A. 发生生产安全事故
B. 安全生产管理人员依法履行职责
C. 效益不好
D. 安全生产风险高
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35、公司内各单位之间设备类固定资产的转移,由()向管理部门申报,提交 固定资产转移、调拨报告,报总经理部审批同意,将报告扫描件作为附件, 按照固定资产异动流程在信息化系统中进行办理。
原使用部门
新使用部门
装备部
财务部
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9、电气设备的接地线或接零线应采用多股铜线,接地线可以应作其它用途。
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