APP下载

首页

管理运营

制度考试更新第一部分

搜索

制度考试更新第一部分

题目内容

(

判断题

)

2、班组工作中要坚持以人为本,发挥员工的积极性和创造性,增强员工责任感和使命感,强化班组工作的计划性和规范性,做到目标明确、方法可行、流程合理、激励到位、考核有效。

A、正确

B、错误

答案：A

制度考试更新第一部分

18、班组实行岗位思想教育工作责任制,由班组长和分厂党、工、团人员密切配合,共同做好职工思想政治工作。

点击查看题目

35、公司内各单位之间设备类固定资产的转移,由()向管理部门申报,提交固定资产转移、调拨报告,报总经理部审批同意,将报告扫描件作为附件, 按照固定资产异动流程在信息化系统中进行办理。
原使用部门
新使用部门
装备部
财务部

点击查看题目

2、项目正式竣工验收后,项目责任单位、工程管理部、装备部、财务部必须在( )完成项目预转固工作。

点击查看题目

9、创新建议奖励侧重于实施后的建议,现阶段不能实施或未实施的给予小额奖励。

点击查看题目

9、敏感岗位员工连续任职原则不超过5年,廉洁风险高的敏感岗位连续工作年限可适当缩短。

点击查看题目

30、设备专业外协、专项外协项目过程验收的参与人员不包括()。
分厂项目负责人
分厂专业工程师
装备部专业工程师
装备部设备运行科科长

点击查看题目

65、项目各方应重视工程量签证的时效性。工作量签证单应在承包单位提交后( )个工作日内完成全部手续,超过期限的签证或者签证单中手续不全的均属无效签证,不能做为工程竣工结算时的依据。

点击查看题目

4、电气工作人员必须具备必要的电气知识,并取得国家法定部门颁发的相应合格资格证书。

点击查看题目

6、企业文化是企业在生产经营实践中逐步形成的、为整体团队所认同并遵守的价值观、经营理念和企业精神,以及在此基础上形成的各种行为规范的总和

点击查看题目

4、以下不属于企业文化市场理念的是( )。

题目内容

(

判断题

)

手机预览

制度考试更新第一部分

2、班组工作中要坚持以人为本,发挥员工的积极性和创造性,增强员工责任感和使命感,强化班组工作的计划性和规范性,做到目标明确、方法可行、流程合理、激励到位、考核有效。

A、正确

B、错误

答案：A

相关题目

18、班组实行岗位思想教育工作责任制,由班组长和分厂党、工、团人员密切配合,共同做好职工思想政治工作。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

2、项目正式竣工验收后,项目责任单位、工程管理部、装备部、财务部必须在( )完成项目预转固工作。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

9、创新建议奖励侧重于实施后的建议,现阶段不能实施或未实施的给予小额奖励。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

9、敏感岗位员工连续任职原则不超过5年,廉洁风险高的敏感岗位连续工作年限可适当缩短。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

30、设备专业外协、专项外协项目过程验收的参与人员不包括()。
分厂项目负责人
分厂专业工程师
装备部专业工程师
装备部设备运行科科长

点击查看答案

A. 　7

B. 　10

C. 　20

D. 　30

点击查看答案

4、电气工作人员必须具备必要的电气知识,并取得国家法定部门颁发的相应合格资格证书。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

6、企业文化是企业在生产经营实践中逐步形成的、为整体团队所认同并遵守的价值观、经营理念和企业精神,以及在此基础上形成的各种行为规范的总和

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

4、以下不属于企业文化市场理念的是( )。

A. 　围绕“精品+规模+服务”的发展战略

B. 　坚持经营围绕市场转,生产围绕经营转,其他工作围绕生产转

C. 　为用户创造价值,与客户实现共赢

D. 　实现高质量、低成本、快节奏、优服务

类似热门题库

2024年全市基层队站代理站长助理暨班长骨干选拔对象培训班理论题库

钻井内钳工（外钳工、场地工）岗位HSE应知应试题