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制度考试更新第一部分

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制度考试更新第一部分

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4、“12个月内只发在岗最低工资;或在12个月内只发在岗最低工资的基础上,调离岗位,下岗培训合格后再上岗;情节严重者,解除劳动合同”的违纪行为不包括( )。

A、　无正当理由不服从工作分配、调动、指挥的

B、　利用书面、电话、网络等载体谩骂、诽谤、侮辱他人的

C、　制造、传播、散布有损公司形象和声誉信息的

D、　迟到30分钟的

答案：D

制度考试更新第一部分

3、( )是废水污染防治的主管部门。

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19、单位负责人接到事故报告后,应按照国家有关规定立即如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门,并不得( )。

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11、公司中层正职及以上领导出差由公司分管领导审核,公司( )批准,并报办公室备案。

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67、零星工程是指采取年度招标、单项日常零星委托形式组织的施工项目,具体包括各分厂、职能部门不能自行实施的一般性检修、抢修、修缮、小型技改等。工程量相对较小的单项工程,单项工程金额不得超过( )万元,严禁对单项工程进行拆分。

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2、大型电机管理规定中大型电机常规检查分为( )
日常检查
每月检查
年度检查
季度检查

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24、以下属于设备用油品报废判定参考项目的是( )。
外观
气味
水分
品牌

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10、对于企业生产废水循环利用不排入外环境的,水排口为企业溢流口且不排放污染物的情形,可暂不安装在线监测设备。

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23、生产一线岗位员工每班要按岗位安全隐患排查清单做好班前、班中和班后隐患排查工作。

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18、炼焦化学生产过程的厂界无组织废气,监测指标应包含颗粒物、二氧化硫、苯并[a]芘、氰化氢、苯、酚类、硫化氢、氨、氮氧化物。

13、下列属于违反培训纪律的是( )。

题目内容

(

单选题

)

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制度考试更新第一部分

4、“12个月内只发在岗最低工资;或在12个月内只发在岗最低工资的基础上,调离岗位,下岗培训合格后再上岗;情节严重者,解除劳动合同”的违纪行为不包括( )。

A、　无正当理由不服从工作分配、调动、指挥的

B、　利用书面、电话、网络等载体谩骂、诽谤、侮辱他人的

C、　制造、传播、散布有损公司形象和声誉信息的

D、　迟到30分钟的

答案：D

相关题目

3、( )是废水污染防治的主管部门。

A. 　安全管理部

B. 　能源环保部

C. 　运营改进部

D. 　发展规划部

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19、单位负责人接到事故报告后,应按照国家有关规定立即如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门,并不得( )。

A. 　隐瞒不报

B. 　谎报或者迟报

C. 　故意破坏事故现场

D. 　毁灭有关证据

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11、公司中层正职及以上领导出差由公司分管领导审核,公司( )批准,并报办公室备案。

A. 正确

B. 错误

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A. 　10

B. 　20

C. 　30

D. 　50

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2、大型电机管理规定中大型电机常规检查分为( )
日常检查
每月检查
年度检查
季度检查

点击查看答案

24、以下属于设备用油品报废判定参考项目的是( )。
外观
气味
水分
品牌

点击查看答案

10、对于企业生产废水循环利用不排入外环境的,水排口为企业溢流口且不排放污染物的情形,可暂不安装在线监测设备。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

23、生产一线岗位员工每班要按岗位安全隐患排查清单做好班前、班中和班后隐患排查工作。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

18、炼焦化学生产过程的厂界无组织废气,监测指标应包含颗粒物、二氧化硫、苯并[a]芘、氰化氢、苯、酚类、硫化氢、氨、氮氧化物。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

13、下列属于违反培训纪律的是( )。

A. 　无故旷课

B. 　迟到早退

C. 　认真记录笔记

D. 　积极回答问题

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