公安保卫工作材料和人事材料，要严格分开，分别立卷管理。（）

《中华人民共和国劳动合同法》以下属于劳动合同必备条款的是（）。

《中华人民共和国劳动合同法》用人单位（），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

《中华人民共和国劳动合同法》用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，可以与该劳动者订立协议，约定服务期，在服务期中可约定劳动者违反服务期约定的，应支付的违约金数额（）。

《中华人民共和国劳动合同法》用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。

《中华人民共和国劳动合同法》在甲公司与农民工王某签订了一份劳动合同，有关内容如下，其中哪项符合相关规定（）。

《中华人民共和国劳动合同法》在下列情形下，用人单位依法解除劳动合同，无需给予经济补偿（）。

职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（）。

劳《中华人民共和国劳动合同法》动合同的无效，由（）。

根据劳动合同法的规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每曰工作时间和每周累计工作时间分别不超过（）的用工形式。

自劳动争议调解组织收到调解申请之日起（）日内未达成调解协议的，当事人可以申请仲裁。