法律法规变动涉及规章制度调整的，法律工作管理部门应配合制度起草部门及时完善或修改制度。

《中华人民共和国合同法》下列合同条款无效的是（）

约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以（）

《中华人民共和国劳动合同法》《劳动合同法》调整的劳动关系是一种（）。

《中华人民共和国劳动合同法》被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的（），向其按月支付报酬。

《中华人民共和国劳动合同法》根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支（）倍的工资。

《中华人民共和国劳动合同法》根据《劳动合同法》第十九条第二款，同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时（）

《中华人民共和国劳动合同法》根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立（）。

《中华人民共和国劳动合同法》根据我国法律规定，视同工伤的情形是（）。

《中华人民共和国劳动合同法》劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照（）的标准执行。

《中华人民共和国劳动合同法》劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担（）赔偿责任。