在电缆保护区内不得从事（）行为。

由于生活背景、经历以及个人观点和地位不同，沟通中沟通双方会对相同的信息产生不同的理解，因此，建设性沟通强调沟通通信的（）。

衡量一个绩效管理系统的有效性一般应遵循的标准有（）。

在绩效考评中的总结阶段，各个单位的主管应履行
（）职责。

对考评使用表格的再检验，是通过（）来检验的。

用于行为导向型客观考评方法是（）。

关于目标管理法，下面正确的说法是（）。

根据被考评对象的性质和特点，可采用（）郊标，对考评对象进行全面的考评。

按照绩效面谈的具体过程及其特点，绩效面谈分为（）。

为了保证考评的公开公正性，企业人力资源部门应建立两个系统（）。

在选择具体的考评方法时，应充分考虑（）三个因素。