侵害他人造成人身损害的，应当赔偿（）等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

坚持分类考核，将地市级分子公司划分为、、3类考核.（）

个人绩效考核分为对考核、考核及考核。（）

以下不属于地市级单位管理职责的是（）。

地市供电局联动应用规则中，季度工资总额的计算公式不正确的是（）。

新型组织结构形态包括（）。

企业规范化管理，必须在企业价值的提升——（）和（）的改善上有充分体现。

一个人在组织内的职业生涯变动，一般是向（）。

过程型激励理论主要有（）。

企业忠诚管理的重要性具体包括（）。

“恪尽职守，爱岗敬业”这一规范要求会计人员做到（）。