2、通过翻越大门 围墙等非正常途径进出公司的,处罚当事人300元,处罚责任单位( )元。
A. 200
B. 300
C. 500
D. 1000
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ea19-70db-b450-c027-a9ed70c95402.html
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24、员工培训考评不合格者,需进行再培训,重新进行考评,第二次考评不合格,考核员工( )元, 第三次不合格,人力资源部将对员工进行综合评定进行调岗或解除劳动合同。
A. 50
B. 100
C. 200
D. 300
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ea19-70d8-2628-c027-a9ed70c95400.html
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30、公司人力资源部与劳动者订立劳动合同时,负责将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ea19-70d7-0ce8-c027-a9ed70c95403.html
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9、敏感岗位员工连续任职原则不超过5年,廉洁风险高的敏感岗位连续工作年限可适当缩短。
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2、病假必须有( )医院出具的《病假条》,经所在部门领导签字批准。
A. 二级乙等
B. 二级甲等
C. 三级乙等
D. 三级甲等
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6、突发事件与风险根据其可控性、严重程度和影响范围:一次造成人员死亡>1人,或重伤≥5人;预计直接经济损失≥1000万元;造成生产中断时间≥120 小时。属于( )突发事件。
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6、公司内外网络的建设由( )统一规划,禁止任何部门擅自连接网线。
A. 公司办
B. 信息化部
C. 运营改进部
D. 发展规划部
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12、对不合格备件的处置方式有( )。
返工
返修
换货
让步接收
重新评估
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29、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业。
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11、( )负责策划和审议审定战略规划纲要,协调规划编制中的重大问题。
A. 总经理部
B. 发展规划部
C. 发展规划委员会
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