13、公司人力资源发展纲要、年度人力资源管理计划、各单位人员编制和人事调整等是确定岗位招聘的基本依据,各单位用人严格控制在( )范围内。
A. 纲要
B. 计划
C. 编制
D. 人事调整
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20、任何部门和个人不得转借、转让、代开、虚开发票,未经税务机关批准,不得拆本使用发票,不得自行扩大专用发票使用范围。
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37、生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上,设置明显的( )标志。
A. 安全警告
B. 安全警戒
C. 安全警示
D. 安全警惕
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11、法律事务部应及时结合案件性质、标的额大小等综合因素,决定直接办理或者委托外聘律师办理案件。
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32、风险点是指风险伴随的设施、部位、场所和区域,以及在设施、部位、场所
和区域实施的伴随风险的作业活动,或( )的组合。
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17、负责公司组织招标项目的招标文件的发放、投标文件的接受的部门是( )。
A. 招标部
B. 审计部
C. 运营改进部
D. 公司办公室
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16、因不合格备件返修或因不合格原因延期供货影响生产,由采购部按合同约定对供应商予以索赔。
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10、各单位要结合哪些内容来确定绩效指标目标。( )
A. 公司年度经营目标
B. 行业水平
C. 大修情况
D. 标杆
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11、相关方考核中的同类违章是指相关考核管理制度中的具体条款,而非违反某一制度管理规定。
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24、合格品:指满足规定要求的产品。( )
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