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大家一起疯狂刷下去

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根据《运营公司员工奖惩实施细则》规定，_______________是指员工受处分期间，直接上级或帮教人，须与员工一起制定行动改善计划，并须监督、督促落实，积极帮助员工学习成长，改善工作态度和提高工作业绩。

答案：帮扶教育

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《城市轨道交通运营安全风险分级管控和隐患排查治理管理办法》规定，针对重大隐患运营单位应制定并实施严格的隐患治理方案，隐患治理方案应自排查出重大隐患之日起（）个工作日内报送城市轨道交通运营主管部门。

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根据《运营公司安全教育培训管理办法》规定，三级安全教育培训后必须考试，经考试合格（）分及以上后才能单独上岗工作。

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运营单位应对照风险数据库，逐项分析所列风险管控措施弱化、失效、缺失可能产生的隐患，确定隐患等级，并按照____________的的原则分解到各岗位，形成各岗位的隐患排查手册，明确排查内容、排查方法、排查周期等内容。

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根据《运营公司安全生产隐患排查治理工作管理规定》，对于检查发现的安全隐患，检查部门应根据隐患治理难度和对运营安全的影响程度确定隐患等级并展开_______________。

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根据《城市轨道交通运营安全风险分级管控和隐患排查治理管理办法》相关规定，隐患排查包括____________、____________等方式。

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根据《城市轨道交通运营安全风险分级管控和隐患排查治理管理办法》相关规定，对于治理难度大、影响范围广、危险程度高、涉及部门多、难以协调整治的重大隐患，城市轨道交通运营主管部门应及时报告（）协调解决。

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根据《安全生产法》第70条规定，负有安全生产监督管理职责的部门依法对存在重大事故隐患的生产经营单位作出（）的决定，生产经营单位应当依法执行，及时消除事故隐患。

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安全生产月专项活动，一般在每年（）月开展。

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根据《运营公司安全管理办法》规定，各部门每年至少组织员工开展（）次安全生产承诺宣誓活动，对安全生产“三不违”、“四不伤害”等进行承诺宣誓。

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根据《运营公司安全管理办法》规定，夜班检查，以查（）、查现场实际操作为主要内容。

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根据《运营公司员工奖惩实施细则》规定，_______________是指员工受处分期间，直接上级或帮教人，须与员工一起制定行动改善计划，并须监督、督促落实，积极帮助员工学习成长，改善工作态度和提高工作业绩。

答案：帮扶教育

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A. 5

B. 15

C. 20

D. 30

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根据《运营公司安全教育培训管理办法》规定，三级安全教育培训后必须考试，经考试合格（）分及以上后才能单独上岗工作。

A. 90

B. 85

C. 80

D. 60

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根据《城市轨道交通运营安全风险分级管控和隐患排查治理管理办法》相关规定，隐患排查包括____________、____________等方式。

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A. 运营主管部门

B. 交通运输部

C. 城市人民政府

D. 运营单位

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A. 停产停业

B. 停止施工

C. 停止使用相关设施或者设备

D. 停止建设

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安全生产月专项活动，一般在每年（）月开展。

A. 5

B. 6

C. 7

D. 9

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A. 一

B. 二

C. 三

D. 四

点击查看答案

根据《运营公司安全管理办法》规定，夜班检查，以查（）、查现场实际操作为主要内容。

A. 劳动纪律

B. 查管理

C. 查意识

D. 查设备

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