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根据《运营公司安全管理办法》规定，调岗上岗前必须经过安全教育培训。如从一个部门到另一个部门的调岗，须经过部门级和科室或班组级安全教育；如从本部门一个岗位到另一个岗位的调岗，须经过（）安全教育。

A、科室或班组级

B、部门级和科室或班组级

C、部门级和科室

D、部门级和班组

答案：A

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根据《运营公司安全生产隐患排查治理工作管理规定》，针对重大隐患的治理，在完成相关申报审批程序后，可采用停运、停用、临时挪移、拆卸等手段，确保治理工作推进。（）

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根据《运营公司安全生产奖惩规定》，发生责任险性事件，对事件一定责任者，视情节给予诫勉或通报批评，并扣罚当月（）岗位绩效。

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根据《运营公司安全教育培训管理办法》规定，运营公司特种作业人员特种作业操作证申请复审或者延期复审前，特种作业人员应当参加必要的安全培训并考试合格。安全培训时间不少于（）个学时，主要培训法律、法规、标准、事故案例和有关新工艺、新技术、新装备等知识。

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根据《运营公司员工奖惩实施细则》定义，通报批评是指对在思想作风或工作作风或工作态度等方面存在一定问题，又不够行政处分的员工，在批评教育基础上提出书面警诫，令其限期改正的一种行政处理。（）

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在运营公司生产中，若发生下列（）情况或后果，则构成险性事件。

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根据《运营公司安全管理办法》规定，运营公司管辖范围内发生安全事件时，遵循_________________的原则，涉及单位应立即组织对事件进行调查、分析、制定措施、组织整改。

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运营公司转岗人员必须参加新岗位的部门级、科室或班组级安全教育，调岗人员必须参加新岗位的科室或班组级安全教育，经考核合格后方可上岗。（）

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运营单位应按年度对本单位城市轨道交通运营险性事件的（），以及既往运营险性事件整改及防范措施实施效果等进行总结评估，形成书面报告并及时报送城市轨道交通运营主管部门。

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县级以上地方各级人民政府应急管理部门应当定期统计分析本行政区域内发生生产安全事故的情况，并定期向社会公布。（）

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根据《运营公司安全生产隐患排查治理工作管理规定》，针对重大隐患的治理，在完成相关申报审批程序后，可采用（），确保治理工作推进。

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单选题

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根据《运营公司安全管理办法》规定，调岗上岗前必须经过安全教育培训。如从一个部门到另一个部门的调岗，须经过部门级和科室或班组级安全教育；如从本部门一个岗位到另一个岗位的调岗，须经过（）安全教育。

A、科室或班组级

B、部门级和科室或班组级

C、部门级和科室

D、部门级和班组

答案：A

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根据《运营公司安全生产奖惩规定》，发生责任险性事件，对事件一定责任者，视情节给予诫勉或通报批评，并扣罚当月（）岗位绩效。

A. 20%

B. 40%

C. 60%

D. 80%

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A. 14

B. 12

C. 10

D. 8

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在运营公司生产中，若发生下列（）情况或后果，则构成险性事件。

A. 列车挤岔

B. 列车脱轨

C. 列车冲突

D. 列车撞击

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A. 发生情况

B. 发生原因

C. 发展趋势

D. 变化规律

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县级以上地方各级人民政府应急管理部门应当定期统计分析本行政区域内发生生产安全事故的情况，并定期向社会公布。（）

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根据《运营公司安全生产隐患排查治理工作管理规定》，针对重大隐患的治理，在完成相关申报审批程序后，可采用（），确保治理工作推进。

A. 停运

B. 停用

C. 临时挪移

D. 拆卸等手段

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根据《运营公司安全管理办法》规定，调岗上岗前必须经过安全教育培训。如从一个部门到另一个部门的调岗，须经过部门级和科室或班组级安全教育；如从本部门一个岗位到另一个岗位的调岗，须经过（ ）安全教育。

根据《运营公司安全管理办法》规定，调岗上岗前必须经过安全教育培训。如从一个部门到另一个部门的调岗，须经过部门级和科室或班组级安全教育；如从本部门一个岗位到另一个岗位的调岗，须经过（）安全教育。