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《城市轨道交通运营安全风险分级管控和隐患排查治理管理办法》规定，运营单位应按照“分级管控”原则建立健全风险管控工作机制。对于较大风险，应由（）牵头制定管控措施。

A、运营单位负责人

B、专业部门负责人

C、班组负责人

D、城市轨道交通主管部门

答案：B

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依据《安全生产法》的规定，任何单位和个人不得阻挠和干涉对事故的依法调查处理。（）

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根据《城市轨道交通运营安全风险分级管控和隐患排查治理管理办法》相关规定，基于城市轨道交通技术特点和行业经验，运营安全风险按照业务板块分为设施监测养护、设备运行维修、______________、客运组织、运行环境等。

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根据《运营公司安全管理办法》规定，调岗上岗前必须经过安全教育培训。如从一个部门到另一个部门的调岗，须经过部门级和科室或班组级安全教育；如从本部门一个岗位到另一个岗位的调岗，须经过（）安全教育。

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当次生产活动结束后，从业人员应当对本岗位负责的设备、设施、作业场地、_______________、物品存放等进行安全检查。

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根据《贵州省安全生产条例》相关规定，生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、（）以及考核结果等情况。

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根据《运营公司员工奖惩实施细则》规定，受到行政处分的员工，如确实不适合原岗位工作，可以__________，经培训合格后，方可调整相应岗位。如培训不合格，按国家相关法律、法规处理。

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在运营公司生产中，若发生下列（）情况或后果，则构成险性事件。

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市级以上人民政府统一领导本行政区域内的生产安全事故应急救援工作。应当组织有关部门建立、健全生产安全事故预警和应急救援体系，制定本行政区域生产安全事故应急救援预案。（）

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根据《运营公司安全生产奖惩规定》，发生责任一般事件，对事件次要责任者视情节给予诫勉或通报批评，并扣罚当月（）岗位绩效。

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根据《运营公司生产安全事故（事件）调查处理规定》，按照事故（事件）损失及对生产造成的影响和危害程度，运营公司范围内的生产安全事故（事件）分为特别重大事故、重大事故、较大事故、一般事故、险性事件、一般事件和_______________。

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《城市轨道交通运营安全风险分级管控和隐患排查治理管理办法》规定，运营单位应按照“分级管控”原则建立健全风险管控工作机制。对于较大风险，应由（）牵头制定管控措施。

A、运营单位负责人

B、专业部门负责人

C、班组负责人

D、城市轨道交通主管部门

答案：B

相关题目

依据《安全生产法》的规定，任何单位和个人不得阻挠和干涉对事故的依法调查处理。（）

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A. 科室或班组级

B. 部门级和科室或班组级

C. 部门级和科室

D. 部门级和班组

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当次生产活动结束后，从业人员应当对本岗位负责的设备、设施、作业场地、_______________、物品存放等进行安全检查。

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A. 地点

B. 内容

C. 参加人员

D. 师资

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在运营公司生产中，若发生下列（）情况或后果，则构成险性事件。

A. 列车挤岔

B. 列车脱轨

C. 列车冲突

D. 列车撞击

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根据《运营公司安全生产奖惩规定》，发生责任一般事件，对事件次要责任者视情节给予诫勉或通报批评，并扣罚当月（）岗位绩效。

A. 40%

B. 60%

C. 80%

D. 100%

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《城市轨道交通运营安全风险分级管控和隐患排查治理管理办法》规定，运营单位应按照“分级管控”原则建立健全风险管控工作机制。对于较大风险，应由（ ）牵头制定管控措施。

《城市轨道交通运营安全风险分级管控和隐患排查治理管理办法》规定，运营单位应按照“分级管控”原则建立健全风险管控工作机制。对于较大风险，应由（）牵头制定管控措施。