318.根据《中共中国石化销售股份有限公司领导人员容错纠错实施办法(试行)》,领导人员对不予容错决定有异议的,可在收到决定之日()内向集团公司纪检监察组提出申诉,由集团公司纪检监组进行复核。
A. 10日
B. 15日
C. 20日
D. 30日
解析：解析:依据《中共中国石化销售股份有限公司领导人员容错纠错实施办法(试行)》4.6
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431.领导人员在规定职责范围内,对直接主管的工作违反、不履行或者不正确履行职责,对造成的损失或者后果负直接领导责任的党员领导干部应该追究该( )责任。
A. 主要领导
B. 直接
C. 主体
D. 重要领导
解析：解析:依据《中共中国石化销售有限公司党委党风廉洁建设约谈制度的规定》3.2.2。
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452.一般纳税人销售其 2021 年 10 月 1 日以 200 万取得(不含自建)的不动产,收取价款1000 万,其应在不动产所在地预缴税款()。(如果计算有小数,保留小数点后两位数字)
A. 30 万元
B. 38.10 万元
C. 47.62 万元
D. 50 万元
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44.树立尊重自然、顺应自然、保护自然的生态文明理念,增强绿水青山就是金山银山的意识,坚持节约资源和保护环境的基本国策。
解析：解析:依据《中国共产党章程》总纲
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343. 根据《中国石油化工集团公司运用监督执纪“第一种形态”开展谈话工作实施办法》,对于党员、干部执行民主集中制不够严格,作风专断,或者在领导班子中闹无原则纠纷的的情形,适用给予()。
A. 约谈
B. 提醒谈话
C. 诫勉谈话
D. 廉政谈话
解析：解析:依据《中国石油化工集团公司运用监督执纪“第一种形态”开展谈话工作实施办法》 4.2诚勉谈话主要适用下列情形
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410.党风廉洁建设约谈材料归入领导人员廉洁情况“活页夹”,一般不再向约谈人所在企业、单位(部门)人事处报备。
解析：解析:依据《中共中国石化销售有限公司党委党风廉洁建设约谈制度的规定》4.4材料归档。约谈材料归入领导人员廉洁情况“活页夹”,并抄送约谈人所在企业、单位(部门)人事处备案。
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197.依据《中国石油化工集团有限公司 HSE 管理体系手册》,企业应制定应急预案演练计划,可采用现场演练、桌面推演的方式进行演练。( )
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278.根据《中国石油化工集团公司运用监督执纪“第一种形态”开展谈话工作实施办法》,谈话人进行谈话诫勉,向被谈话人说明诫勉事由,提出要求,明确被谈话人提交书面检查的时间。()
解析：解析:依据《中国石油化工集团公司运用监督执纪“第一种形态”开展谈话工作实施办法》4.4.3谈话人进行谈话诚勉,向被谈话人说明诫勉事由,提出要求,明确被谈话人提交书面检查的时间。
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392.在领导人员选拔任用工作中,存在考察严重失真失实,或者隐瞒歪曲事实真相、泄露 重要考察信息的,应当追究党委及党政主要领导或者直接主管的领导班子成员的责任。
解析：解析:依据《中国石化领导人员选拔任用工作监督检查和责任追究办法》第 8.5、第8.5.2.条领导人员选拔任用工作时考察严重失真失实,或者隐瞒歪曲事实真相、泄露 重要考察信息的,应当追究干部考察组有关负责人和其他责任人员的责任。
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19.企业对固定资产进行定期检查发生的大修理费用,符合资本化条件的,可以计入固定资产成本。()
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