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2022版初中高级作业员筛选题A
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2022版初中高级作业员筛选题A
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7.依据《中国南方电网有限责任公司安全生产禁令》规定,严禁未经()、()合格上岗作业。

A、 安全规程考试

B、 安规调考

C、 实际技能考核

D、 胜任力评价

答案:AC

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6.导线最大弧垂出现的条件是()。
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13.依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》规定,验电前,应先在( )上确证验电器良好,后立即在停电设备上实施验电。无法在带电设备上进行试验时,可用工频高压发生器等确证验电器良好。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e9f5-b042-6590-c07f-52a228da6000.html
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16.依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》规定,双签发指外单位人员办理工作票时,工作票经外单位签发后,由()审核并签发(即会签)
的过程。
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24.依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》规定,验电前,应先在相应电压的带电设备上确证验电器良好,后立即在停电设备上实施验电,对220kV设备验电时,人体与被验电设备的距离应大于()米。
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13、若需增加工作任务,无需变更安全措施的,工作负责人无需征得工作票签发人和工作许可人同意。()
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13.公司“四不两直”检查是指( )、直奔基层、直插现场。
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32.依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》规定,装设接地线个人保安线时,应先(),拆除接地线的顺序与此相反。
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1.依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》规定,工作票若需增加工作任务,无需变更安全措施的,应由工作负责人征得()和()同意,在原工作票上增加工作项目,并签名确认。
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2.2022年度《财富》世界500强最新榜单发布,中国南方电网有限责任公司排名( )位,较去年跃升( )位。
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7.依据《中国南方电网有限责任公司安全生产禁令》规定,严禁未经()、()合格上岗作业。
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2022版初中高级作业员筛选题A

7.依据《中国南方电网有限责任公司安全生产禁令》规定,严禁未经()、()合格上岗作业。

A、 安全规程考试

B、 安规调考

C、 实际技能考核

D、 胜任力评价

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6.导线最大弧垂出现的条件是()。

A.  高气温,由于导线长度增加致使出现最大弧垂

B.  低气温,由于导线长度增加致使出现最大弧垂

C.  大比载,导线覆冰时,自重、冰重及风荷载之和使导线承受的荷载为最大,此时出现最大弧垂

D.  小比载,导线覆冰时,自重、冰重及风荷载之和使导线承受的荷载为最大,此时出现最大弧垂

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13.依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》规定,验电前,应先在( )上确证验电器良好,后立即在停电设备上实施验电。无法在带电设备上进行试验时,可用工频高压发生器等确证验电器良好。

A.  任意电压的带电设备

B.  相应电压的带电设备

C.  相应电压的停电设备

D.  任意电压的停电设备。

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16.依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》规定,双签发指外单位人员办理工作票时,工作票经外单位签发后,由()审核并签发(即会签)
的过程。

A.  设备运维单

B.  所辖调度机构

C.  值班负责人

D.  生产设备

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24.依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》规定,验电前,应先在相应电压的带电设备上确证验电器良好,后立即在停电设备上实施验电,对220kV设备验电时,人体与被验电设备的距离应大于()米。

A.  1.5

B.  3

C.  5

D.  6

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e9f5-b042-7918-c07f-52a228da6001.html
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13、若需增加工作任务,无需变更安全措施的,工作负责人无需征得工作票签发人和工作许可人同意。()

A. 正确

B. 错误

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13.公司“四不两直”检查是指( )、直奔基层、直插现场。
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32.依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》规定,装设接地线个人保安线时,应先(),拆除接地线的顺序与此相反。

A.  先装导体端,后装接地端

B.  两端同时装

C.  先装接地端,后装导体端

D.  任意哪一端先装

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1.依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》规定,工作票若需增加工作任务,无需变更安全措施的,应由工作负责人征得()和()同意,在原工作票上增加工作项目,并签名确认。

A.  工作票签发人

B.  值班负责人

C.  工作许可人

D.  工作票会签人

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2.2022年度《财富》世界500强最新榜单发布,中国南方电网有限责任公司排名( )位,较去年跃升( )位。
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7.依据《中国南方电网有限责任公司安全生产禁令》规定,严禁未经()、()合格上岗作业。

A.  安全规程考试

B.  安规调考

C.  实际技能考核

D.  胜任力评价

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