A、未办理请销假手续或请假未获批准,不到岗工作的。
B、假期届满,未续假或续假未获批准逾期不到岗工作的。
C、员工提供虚假病、事假证明办理请假手续,经查证属实的。
D、员工提出辞职后至正式解除劳动合同前,不按要求到岗工作的。
E、员工迟到(早退)时间超过30分钟的,视为旷工。4小时(含)以内视为旷工半天,4小时以上视为旷工1天。
答案:ABCDE
A、未办理请销假手续或请假未获批准,不到岗工作的。
B、假期届满,未续假或续假未获批准逾期不到岗工作的。
C、员工提供虚假病、事假证明办理请假手续,经查证属实的。
D、员工提出辞职后至正式解除劳动合同前,不按要求到岗工作的。
E、员工迟到(早退)时间超过30分钟的,视为旷工。4小时(含)以内视为旷工半天,4小时以上视为旷工1天。
答案:ABCDE
A. 一年
B. 二年
C. 三年
D. 以上答案都不对
A. 品质
B. 学历
C. 经历
D. 从业经验
E. 家庭财产
F. 夫妻双方信用记录
A. 正确
B. 错误
A. 正常类
B. 关注类
C. 次级类
D. 可疑类
E. 损失类
A. 正确
B. 错误
A. 汇票
B. 本票
C. 仓单
D. 债券
A. 3
B. 5
C. 7
D. 10
E. 15
F. 20
A. 信息泄露
B. 信息篡改
C. 信息不可用
D. 非法入侵
E. 物理环境
A. 夜
B. 早
C. 中
D. 晚
A. 单证不符
B. 开证申请人破产
C. 单单不符
D. 单据与货物不符