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环境保护与法律法规

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判断题

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39 、劳动者与单位应当签订书面劳动合同。

A、正确

B、错误

答案：A

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2 、我国的环境日是每年的

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8 、县级以上人民政府对发生的重大环境事件应当及时报告

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27、用人单位免除自己的法定责任,排除劳动者权利的劳动合同无效。

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29 、发生劳动争议后,劳动者与用人单位应当选择有利于维护自身合法权益,有利于快速解决问题的方式,妥善出题争议。

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13 、根据环境保护目标和治理任务,采取有效措施改善环境质量的部门是

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38、劳动合同订立应遵循公平原则。

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1、《劳动法》规定,用人单位可以招纳未满十六周岁的未成年人的情况是

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22 、用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论通过。

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24 、生产环境未受到污染、纯天然的高品位的安全食品是有机食品。

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42 、如果未在劳动用工之日起30日内签订书面劳动合同,劳动者可主张未签劳动合同的双倍工资差额。

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环境保护与法律法规

39 、劳动者与单位应当签订书面劳动合同。

A、正确

B、错误

答案：A

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2 、我国的环境日是每年的

A. 　5月6日

B. 　6月5日

C. 　6月25日

D. 　7月10日

点击查看答案

8 、县级以上人民政府对发生的重大环境事件应当及时报告

A. 　安全监督管理部门

B. 　人民代表大会常务委员会

C. 　人民政府

D. 　环保主管部门

点击查看答案

27、用人单位免除自己的法定责任,排除劳动者权利的劳动合同无效。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

29 、发生劳动争议后,劳动者与用人单位应当选择有利于维护自身合法权益,有利于快速解决问题的方式,妥善出题争议。

A. 正确

B. 错误

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13 、根据环境保护目标和治理任务,采取有效措施改善环境质量的部门是

A. 　一切单位和个人

B. 　各级环保部门

C. 　地方各级人民政府

D. 　国务院

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38、劳动合同订立应遵循公平原则。

A. 正确

B. 错误

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1、《劳动法》规定,用人单位可以招纳未满十六周岁的未成年人的情况是

A. 　某学校招用勤杂工

B. 　某国有企业招用电工

C. 　某饭店招用服务员

D. 　某俱乐部招用体操运动员

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22 、用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论通过。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

24 、生产环境未受到污染、纯天然的高品位的安全食品是有机食品。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

42 、如果未在劳动用工之日起30日内签订书面劳动合同,劳动者可主张未签劳动合同的双倍工资差额。

A. 正确

B. 错误

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