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党委(党组)讨论决定干部任免事项,与会成员应当逐一发表( )等明确意见,

A、同意

B、不同意

C、弃权

D、缓议

答案:ABD

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建立企业年金遵循以下()原则。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e9c6-1d91-5f00-c07f-52a228da6010.html
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订立劳动合同,应当遵循合法、()的原则。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e9c6-1d91-5b18-c07f-52a228da6013.html
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县级农村商业银行领导班子正职(级)男满( )周岁、女满( )周岁应退出管理岗位。
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直接影响职工退休后基本养老金水平的因素包括( )。
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农商银行薪酬内部分配管理坚持的原则包括()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e9c6-1d91-62e8-c07f-52a228da6015.html
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根据实际需要,针对不同层级、不同岗位考察对象,实行差异化考察,对正职人选,坚持更高标准、更严要求,突出( )等方面情况的考察。
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关于农商银行领导人员选拔任用,下列说法正确的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e9c6-1d91-6ab8-c07f-52a228da6012.html
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根据《全省农村商业银行教育培训管理办法(试行)》有关组织体系与工作分工要求,省联社层面重点开展的培训包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e9c6-1d91-5348-c07f-52a228da6005.html
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农商银行应扩大岗位轮换的区域范围,加大总行、管辖行机关和基层营业机构之间,以及城区网点和乡镇网点之间的员工轮换交流力度,避免员工在( )反复轮岗。
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根据《山东省农村信用社联合社干部选拔任用管理办法(试行)》规定,省联社中层干部及派出机构、市联社领导班子成员到达最高任职年龄,按规定退出管理岗位后,有下列情形之一的(),不得转聘调研员岗位。
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多选题
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人力资源部门多选

党委(党组)讨论决定干部任免事项,与会成员应当逐一发表( )等明确意见,

A、同意

B、不同意

C、弃权

D、缓议

答案:ABD

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相关题目
建立企业年金遵循以下()原则。

A. 公平与效率相结合

B. 平等协商

C. 保障安全、适度收益

D. 适时变更

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订立劳动合同,应当遵循合法、()的原则。

A. 公平

B. 平等自愿

C. 协商一致

D. 诚实信用

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县级农村商业银行领导班子正职(级)男满( )周岁、女满( )周岁应退出管理岗位。

A. 54

B. 53

C. 52

D. 51

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e9c6-1d91-6ab8-c07f-52a228da600d.html
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直接影响职工退休后基本养老金水平的因素包括( )。

A. 累计缴费年限

B. 历史缴费水平

C. 在岗时的职务

D. 基本养老金个人账户余额

E. 国家公布的退休待遇计发基数

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农商银行薪酬内部分配管理坚持的原则包括()

A. 依法合规

B. 按劳分配

C. 风险约束

D. 向一线倾斜

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根据实际需要,针对不同层级、不同岗位考察对象,实行差异化考察,对正职人选,坚持更高标准、更严要求,突出( )等方面情况的考察。

A. 把握政治方向

B. 驾驭全局

C. 抓班子带队伍

D. 熟悉经济工作

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关于农商银行领导人员选拔任用,下列说法正确的是( )。

A. 竞争性选拔应当坚持组织把关,突出政治素质、专业素养、工作实际和一贯表现,防止简单以分数、票数取人

B. 民主推荐结果作为农村商业银行领导人员选拔任用的重要参考

C. 实行农村商业银行领导人员任职公示、任职谈话制度,对公示结果不影响任职的,进行任职谈话,办理任职手续

D. 建立动态管理机制,实行农村商业银行领导人员任期管理、交流任职等制度

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根据《全省农村商业银行教育培训管理办法(试行)》有关组织体系与工作分工要求,省联社层面重点开展的培训包括( )。

A. 高级管理人员

B. 后备干部

C. 业务骨干

D. 新员工培训

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农商银行应扩大岗位轮换的区域范围,加大总行、管辖行机关和基层营业机构之间,以及城区网点和乡镇网点之间的员工轮换交流力度,避免员工在( )反复轮岗。

A. 固定区域内

B. 多数网点之间

C. 全部网点之间

D. 少数网点之间

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e9c6-1d91-5b18-c07f-52a228da6004.html
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根据《山东省农村信用社联合社干部选拔任用管理办法(试行)》规定,省联社中层干部及派出机构、市联社领导班子成员到达最高任职年龄,按规定退出管理岗位后,有下列情形之一的(),不得转聘调研员岗位。

A. 离职时有较大责任问题未落实的

B. 存在问题被公、检、法等部门立案审查的

C. 其他不符合转聘调研员的情形

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