考察干部拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉，严把（ ）。

A. 督导辖内农商银行逐级落实预算执行责任

B. 对辖内农商银行薪酬列支情况按季调度

C. 督导辖内农商银行制定的全员绩效考核办法事后以书面形式备案

D. 指导辖内农商银行制定绩效薪酬延期支付和追索扣回实施细则

A. 民主推荐

B. 面向社会公开选拔

C. 系统内竞争上岗

D. 党委选拔

A. 基本年薪

B. 绩效年薪

C. 任期激励收入

D. 福利性收入

A. 党的组织体系建设

B. 领导班子和干部队伍建设

C. 人才队伍建设

D. 党员队伍建设

E. 团员队伍建设

A. 个人自愿

B. 组织推荐

C. 集中选拔

D. 现场报名

A. 退出管理岗位人员

B. 离职人员

C. 退休人员

A. 任期激励收入以3年为一个考核期

B. 任期激励收入于任期结束后按照任期内年薪总水平的30%确定

C. 专项巡察、离任审计存在重大问题的，经省联社薪酬委员会研究，高管人员不得领取任期激励收入

D. 任期激励收入在任期结束后，根据考核清算结果进行兑付

A. 根据本条线业务发展需要和岗位职能要求，提出培训项目需求

B. 负责开展知识更新培训

C. 负责对涉及本专业的培训课程内容进行审核把关

D. 负责做好课程开发、教材编写、内部讲师推荐等工作

A. 上年度薪酬利润比小于等于25%的，本年度薪酬利润比执行标准可在不超过25%的范围内自行确定。

B. 上年度薪酬利润比高于25%小于等于35%的，本年度薪酬利润比执行标准最高不超过上年度薪酬利润比的95%。

C. 上年度薪酬利润比高于35%的，本年度薪酬利润比执行标准最高不超过上年度薪酬利润比的90%。

D. 上年度薪酬利润比高于35%的，本年度薪酬利润比控制在35%以内。

A. 预审干部档案

B. 征求纪检监察部门意见

C. 征求信访部门意见