A、政治判断力
B、政治领悟力
C、政治决策力
D、政治执行力
答案：ABD
A、政治判断力
B、政治领悟力
C、政治决策力
D、政治执行力
答案：ABD
A. 说情打招呼、私自干预下级或原任职单位选人用人的
B. 要求提拔本人近亲属、指令提拔身边工作人员的
C. 拉票、跑官要官的
D. 人选不符合资格条件，或廉政等方面存在影响任用的问题时，仍坚持提拔任用的
E. 阻挠、制止对选人用人问题调查核实和依规依纪处理的
A. 符合参加条件的职工，从符合条件的次月起自动加入年金方案
B. 符合参加条件的职工，从符合条件的本月起自动加入年金方案
C. 符合条件但不同意加入年金方案的职工，应提交书面放弃声明
D. 符合条件的职工，都必须加入本单位的年金方案
A. 有效防范用工
B. 构建和谐劳动关系
C. 维护员工队伍稳定
D. 促进农商行持续健康发展
A. 巡察
B. 审计
C. 调研
D. 专项检查
A. 超额列支薪酬总额50万元以下的，给予诫勉谈话
B. 超额列支薪酬总额50万元以上、100万元以下的，给予记过处分
C. 超额列支薪酬总额300万元以上、500万元以下的，给予降级处分
D. 超额列支薪酬总额500万元以上的，给予撤职处分
A. 派遣岗位
B. 用工数量
C. 派遣期限
D. 劳务费的数额
E. 支付方式
A. 不如实回复拟任人选廉洁自律情况并提出结论性意见的
B. 对收到的反映拟任人选问题线索具体、有可查性的信访举报不按照规定调查核实，或者对相关违纪违法问题不按照规定调查处理的
C. 不按照规定履行干部选拔任用工作监督职责造成严重后果的
D. 其他应当追究的失职失责情形
A. 临时性
B. 辅助性
C. 替代性
D. 长期性
A. 跨营业机构（部门）轮岗
B. 强制休假
C. 离岗审计
D. 营业机构（部门）内部轮岗
A. 资质过硬
B. 信誉良好
C. 实力较强
D. 管理规范
