协调推进人才发展体制机制改革和政策创新，坚决破除（ ），健全人才引进、培养、使用、评价、流动、激励机制。

A. 劳动能力鉴定文件

B. 职工个人申请

C. 单位申请

D. 人事档案

A. 经营管理综合考评得分

B. 基本年薪调节系数

C. 基本年薪分配系数

D. 基本年薪占比

A. 党管干部原则

B. 德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤原则

C. 事业为上、人岗相适、人事相宜原则

D. 公道正派、注重实绩、群众公认原则

E. 民主集中制原则

F. 依法依规办事原则

A. 法律风险防范

B. 差异化考核

C. 劳动纠纷预警协调

D. 差异化薪酬

A. 政治关

B. 品行关

C. 能力关

D. 作风关

E. 廉洁关

A. 索要资料

B. 查阅档案

C. 社会联网数据库

D. 向权威机构申请查询

A. 唯论文

B. 唯职称

C. 唯学历

D. 唯奖项

E. 唯人品

A. 依法参加企业职工基本养老保险并履行缴费义务

B. 单位与工会通过协商确定建立企业年金

C. 单位与职工代表通过协商确定建立企业年金

A. 说情打招呼、私自干预下级或原任职单位选人用人的

B. 要求提拔本人近亲属、指令提拔身边工作人员的

C. 拉票、跑官要官的

D. 人选不符合资格条件，或廉政等方面存在影响任用的问题时，仍坚持提拔任用的

E. 阻挠、制止对选人用人问题调查核实和依规依纪处理的

A. 53

B. 51

C. 50

D. 49