A、平时考核
B、年度考核
C、专项考核
D、任期考核
答案：ABCD
A、平时考核
B、年度考核
C、专项考核
D、任期考核
答案：ABCD
A. 实地调研
B. 综合有关方面建议和平时掌握了解情况
C. 结合监管部门反馈的年度监管履职评价结论
A. 发布招聘信息、组织报名
B. 笔试
C. 面试、体检
D. 背景调查
E. 下发录用通知
F. 办理入职手续
A. 高级管理人员
B. 后备干部
C. 业务骨干
D. 新员工培训
A. 出生时间
B. 政治面貌
C. 学历学位
D. 履职经历
A. 出生时间
B. 参加工作时间
C. 工作履历
D. 用工形式
A. 离职时有较大责任问题未落实的
B. 存在问题被公、检、法等部门立案审查的
C. 其他不符合转聘调研员的情形
A. 54
B. 53
C. 52
D. 51
A. 竞争性选拔应当坚持组织把关，突出政治素质、专业素养、工作实际和一贯表现，防止简单以分数、票数取人
B. 民主推荐结果作为农村商业银行领导人员选拔任用的重要参考
C. 实行农村商业银行领导人员任职公示、任职谈话制度，对公示结果不影响任职的，进行任职谈话，办理任职手续
D. 建立动态管理机制，实行农村商业银行领导人员任期管理、交流任职等制度
A. 预审干部档案
B. 征求纪检监察部门意见
C. 征求信访部门意见
A. 巡察
B. 审计
C. 调研
D. 专项检查
