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人事档案库房要落实“九防”要求,“九防”包括( )。

A、防火、防盗、防潮

B、防高温、防光、防尘

C、防鼠、防虫、防污染

D、防辐射、防霉、防腐蚀

答案:ABC

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内部讲师报名采取()方式
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e9c6-1d91-5348-c07f-52a228da600f.html
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下列劳动合同中,不具有法律效力的是()
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退休申报的业务环节主要包括( )。
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考察工作部门领导班子成员拟任人选,个别谈话和征求意见的范围一般为:( )
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薪酬具体列支范围、渠道等按国家有关规定及省联社相关财务会计制度要求执行,在()科目列支。
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企业年金基金由()组成。
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各单位要根据《劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》和省联社有关规定与劳务派遣公司签订劳务派遣协议,劳务派遣协议应载明以下哪些内容?
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各派出机构、潍坊市联社要加强对辖内农商银行的指导监督,包括()
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针对不同岗位实行差异化绩效考核体现在()
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用人单位要认真评估规范劳务派遣用工过程中可能出现的风险,认真细致做好工作预案,建立有效的( )机制和( )机制。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e9c6-1d91-5348-c07f-52a228da6019.html
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人力资源部门多选
题目内容
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多选题
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人力资源部门多选

人事档案库房要落实“九防”要求,“九防”包括( )。

A、防火、防盗、防潮

B、防高温、防光、防尘

C、防鼠、防虫、防污染

D、防辐射、防霉、防腐蚀

答案:ABC

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相关题目
内部讲师报名采取()方式

A. 个人自愿

B. 组织推荐

C. 集中选拔

D. 现场报名

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下列劳动合同中,不具有法律效力的是()

A. 以欺骗方式签订的劳动合同

B. 以威胁手段签订的劳动合同

C. 除国家国家规定的特殊行业外,与不满16周岁的人签订的劳动合同

D. 17周岁的初三在校生签订的劳动合同

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退休申报的业务环节主要包括( )。

A. 退休资格审核

B. 缴费历史审核

C. 退休公示

D. 申报发放养老金

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考察工作部门领导班子成员拟任人选,个别谈话和征求意见的范围一般为:( )

A. 考察对象上级领导机关有关领导成员

B. 考察对象所在单位领导成员

C. 考察对象所在单位内设机构担任主要领导职务的人员和直属单位主要领导成员

D. 其他有关人员

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薪酬具体列支范围、渠道等按国家有关规定及省联社相关财务会计制度要求执行,在()科目列支。

A. 职工工资

B. 福利费

C. 短期用工工资

D. 其他职工薪酬

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e9c6-1d91-5b18-c07f-52a228da6018.html
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企业年金基金由()组成。

A. 单位缴费

B. 职工个人缴费

C. 年金管理费

D. 投资收益

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e9c6-1d91-5f00-c07f-52a228da601a.html
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各单位要根据《劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》和省联社有关规定与劳务派遣公司签订劳务派遣协议,劳务派遣协议应载明以下哪些内容?

A. 派遣岗位

B. 用工数量

C. 派遣期限

D. 劳务费的数额

E. 支付方式

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e9c6-1d91-5b18-c07f-52a228da6014.html
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各派出机构、潍坊市联社要加强对辖内农商银行的指导监督,包括()

A. 督导辖内农商银行逐级落实预算执行责任

B. 对辖内农商银行薪酬列支情况按季调度

C. 督导辖内农商银行制定的全员绩效考核办法事后以书面形式备案

D. 指导辖内农商银行制定绩效薪酬延期支付和追索扣回实施细则

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针对不同岗位实行差异化绩效考核体现在()

A. 考核内容

B. 考核指标

C. 分值权重

D. 考核结果

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用人单位要认真评估规范劳务派遣用工过程中可能出现的风险,认真细致做好工作预案,建立有效的( )机制和( )机制。

A. 法律风险防范

B. 差异化考核

C. 劳动纠纷预警协调

D. 差异化薪酬

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e9c6-1d91-5348-c07f-52a228da6019.html
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