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农商银行领导人员有下列情形之一的,不得转任高级专家( )。

A、离职时有较大责任问题未落实的

B、存在问题被公、检、法等部门立案审查的

C、其他不符合转高级专家的情形

答案:ABC

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员工入职报到时需提交资料一般包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e9c6-1d91-5730-c07f-52a228da6018.html
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农商银行应依据监管政策相关规定制定年度薪酬分配方案,同时做到()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e9c6-1d91-5f00-c07f-52a228da6001.html
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企业职工申报退休时,参加工作时间的认定依据主要有( )。
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内部讲师职责包括:()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e9c6-1d91-5348-c07f-52a228da6010.html
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领导班子建设要提高( ),努力把各级领导班子锻造成为忠实践行习近平新时代中国特色社会主义思想、坚定贯彻落实党中央决策部署的坚强领导集体。
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网络学院学员应履行下列义务()
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组织人事部门围绕选拔任用的职位要求和岗位职责,就选拔任用( )等提出初步建议,向党委主要领导报告后,提交书记专题会议酝酿。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e9c6-1d91-6ab8-c07f-52a228da600b.html
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薪酬内部分配管理的总体要求包括()
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农商银行要加强人力资源成本核算,发生临时性、阶段性缺员,应首先通过( )等解决。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e9c6-1d91-5730-c07f-52a228da6014.html
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农商银行制定的绩效薪酬延期支付和追索扣回实施细则,应明确绩效薪酬延期支付()等内容。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e9c6-1d91-62e8-c07f-52a228da6017.html
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人力资源部门多选
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多选题
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人力资源部门多选

农商银行领导人员有下列情形之一的,不得转任高级专家( )。

A、离职时有较大责任问题未落实的

B、存在问题被公、检、法等部门立案审查的

C、其他不符合转高级专家的情形

答案:ABC

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人力资源部门多选
相关题目
员工入职报到时需提交资料一般包括( )。

A. 本人身份证

B. 毕业证

C. 学位证

D. 离职证明

E. 职业能力证明

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e9c6-1d91-5730-c07f-52a228da6018.html
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农商银行应依据监管政策相关规定制定年度薪酬分配方案,同时做到()

A. 薪酬向一线倾斜

B. 向总行机关倾斜

C. 向基层倾斜

D. 向艰难困苦的支行网点倾斜

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e9c6-1d91-5f00-c07f-52a228da6001.html
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企业职工申报退休时,参加工作时间的认定依据主要有( )。

A. 招工手续

B. 分配工作材料

C. 工资发放原始记录

D. 基本养老保险缴费原始记录

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内部讲师职责包括:()

A. 承担授课任务,对相关培训项目提出意见建议

B. 根据培训需求开发课程,编写教材、讲义、教案,制作各类课件,搜集教学辅助材料,制作测试题库等

C. 定期参加教学及课题研究等活动,对其他讲师的授课技巧、方法和内容提出改进建议

D. 对新认证内部讲师给予指导,充分发挥传、帮、带的作用

E. 参加省联社组织的典型经验推广专题培训,跟班学习,并做好转培训工作

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领导班子建设要提高( ),努力把各级领导班子锻造成为忠实践行习近平新时代中国特色社会主义思想、坚定贯彻落实党中央决策部署的坚强领导集体。

A. 政治判断力

B. 政治领悟力

C. 政治决策力

D. 政治执行力

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e9c6-1d91-6ea0-c07f-52a228da6005.html
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网络学院学员应履行下列义务()

A. 遵守国家法律、法规,严禁违反互联网、知识产权等法律、法规及规范性文件要求。

B. 保证用户名和密码安全,不以任何形式供他人或第三人使用。

C. 涉及个人信息变化的,及时更新网络学院个人信息。

D. 充分尊重他人知识产权及劳动成果。

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组织人事部门围绕选拔任用的职位要求和岗位职责,就选拔任用( )等提出初步建议,向党委主要领导报告后,提交书记专题会议酝酿。

A. 条件

B. 范围

C. 方式

D. 程序

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e9c6-1d91-6ab8-c07f-52a228da600b.html
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薪酬内部分配管理的总体要求包括()

A. 规范薪酬结构

B. 健全全员绩效考核制度

C. 理顺薪酬内部分配程序

D. 加强薪酬内部监督

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e9c6-1d91-62e8-c07f-52a228da6014.html
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农商银行要加强人力资源成本核算,发生临时性、阶段性缺员,应首先通过( )等解决。

A. 并岗

B. 兼岗

C. 人员调整

D. 招聘

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e9c6-1d91-5730-c07f-52a228da6014.html
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农商银行制定的绩效薪酬延期支付和追索扣回实施细则,应明确绩效薪酬延期支付()等内容。

A. 人员范围

B. 延期比例

C. 支付期限

D. 追索扣回

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e9c6-1d91-62e8-c07f-52a228da6017.html
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