突出事业需要、工作需要和人岗相适，着眼于班子结构优化和整体功能提升，推动农村商业银行领导人员（ ）。

A. 政治判断力

B. 政治领悟力

C. 政治决策力

D. 政治执行力

A. 职务级别不同的，由职务较高的一方回避

B. 职务级别不同的，由职务较低的一方回避

C. 双方担任同级职务的，由担任现职较早的一方回避

D. 双方担任同级职务的，由担任现职较晚的一方回避

A. 离职时有较大责任问题未落实的

B. 存在问题被公、检、法等部门立案审查的

C. 其他不符合转高级专家的情形

A. 说情打招呼、私自干预下级或原任职单位选人用人的

B. 要求提拔本人近亲属、指令提拔身边工作人员的

C. 拉票、跑官要官的

D. 人选不符合资格条件，或廉政等方面存在影响任用的问题时，仍坚持提拔任用的

E. 阻挠、制止对选人用人问题调查核实和依规依纪处理的

A. 无合法身份证件的人员

B. 与其他单位存在劳动关系，尚未解除劳动合同的

C. 隐瞒个人情况，伪造、提供虚假个人资料信息的

D. 涉及违法违纪问题正在依法接受审查尚未结案的

E. 受监管部门处罚被禁止从事银行业工作的

F. 法律法规及监管规章规定不得录用的

A. 因违反国家法律受到刑事处罚的

B. 因个人原因离开农商行系统的

C. 因违反单位规章制度被单位开除，由单位提出解除劳动合同的

D. 经省联社及派出机构认定的其他不再支付的情形

A. 绩效年薪

B. 基本年薪

C. 任期激励收入

D. 福利性收入

A. 董事长、行长、监事长在同一职位任满7年的

B. 担任正职领导人员满12年的

C. 纪委书记在同一职位任满6年的

D. 其他领导人员在同一职位任满9年的，或在同一层级职位任满12年的

A. 党管干部

B. 德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤

C. 事业为上、人岗相适、人事相宜

D. 公道正派、注重实绩、群众公认

E. 民主集中制

A. 视频教学

B. 内训师现场辅导

C. 师傅带徒弟

D. 职业导师制