A、机构变动或者主要领导成员即将离任前提拔、调整干部的
B、除领导班子换届外，一次集中调整干部数量较大或者一定时期内频繁调整干部的
C、因机构改革等特殊情况暂时超职数配备干部的
D、党委和政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，不经民主推荐，由组织推荐提名作为考察对象的
E、破格、越级提拔干部的
F、领导干部秘书等身边工作人员提拔任用的
答案：ABCDEF
A、机构变动或者主要领导成员即将离任前提拔、调整干部的
B、除领导班子换届外，一次集中调整干部数量较大或者一定时期内频繁调整干部的
C、因机构改革等特殊情况暂时超职数配备干部的
D、党委和政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，不经民主推荐，由组织推荐提名作为考察对象的
E、破格、越级提拔干部的
F、领导干部秘书等身边工作人员提拔任用的
答案：ABCDEF
A. 跨营业机构（部门）轮岗
B. 营业机构（部门）内部轮岗
C. 调整分管工作
D. 调整管理范围或服务对象
A. 政治素质
B. 专业素养
C. 一贯表现
A. 公平与效率相结合
B. 平等协商
C. 保障安全、适度收益
D. 适时变更
A. 依法参加企业职工基本养老保险并履行缴费义务
B. 单位与工会通过协商确定建立企业年金
C. 单位与职工代表通过协商确定建立企业年金
A. 索要资料
B. 查阅档案
C. 社会联网数据库
D. 向权威机构申请查询
A. 在岗员工
B. 退休职工
C. 股东监事
D. 外部监事
E. 非执行董事（理事）
A. 对非重大业内案件（涉及金额1亿元以下的）追索扣回违法违纪违规业务发生年度20%的绩效薪酬
B. 对非重大业内案件（涉及金额1亿元以下的）追索扣回违法违纪违规业务发生年度10%的绩效薪酬
C. 对非重大业内案件（涉及金额1亿元及以上的）追索扣回违法违纪违规业务发生年度50%的绩效薪酬
D. 对非重大业内案件（涉及金额1亿元及以上的）追索扣回违法违纪违规业务发生年度30%的绩效薪酬
A. 制定印发客户经理考核管理办法
B. 内部宣讲考核办法
C. 集中培训考核办法
D. 让客户经理熟悉考核内容
A. 基础性养老金
B. 个人账户养老金
C. 过渡性养老金
D. 住房补贴
A. 准备
B. 训前
C. 训中
D. 训后
