农村商业银行领导人员在同一单位任职，有下列情形之一且还能任满3年以上的，一般应当交流（ ）。

A. 全省农村商业银行正式在编员工

B. 大专及以上学历，熟悉相关专业的理论知识

C. 大学及以上学历，熟悉相关专业的理论知识

D. 工作满2年，有较高的业务水平和丰富的实践经验

E. 工作满3年，有较高的业务水平和丰富的实践经验

A. 机构变动或者主要领导成员即将离任前提拔、调整干部的

B. 除领导班子换届外，一次集中调整干部数量较大或者一定时期内频繁调整干部的

C. 因机构改革等特殊情况暂时超职数配备干部的

D. 破格、越级提拔干部的

E. 干部近亲属在干部所在单位、地区内提拔任用的，其中，近亲属是指与干部有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的人员

F. 干部因问责引咎辞职或者被责令辞职、免职、降职、撤职，影响期满拟重新担任领导职务或者提拔任职的

A. 54

B. 53

C. 52

D. 51

A. 新任农村商业银行领导人员一般应当具有国家认可的大学本科及以上学历

B. 金融从业6年以上，或从事经济工作10年以上（其中金融从业3年以上）

C. 年龄原则上应任满一届

D. 提任农村商业银行领导班子正职人员的，一般应当在同层级副职岗位工作2年以上，未满2年的一般应当在同层级副职岗位和下一层级正职岗位工作累计5年以上

E. 提任农村商业银行领导班子副职人员的，一般应当在下一层级正职岗位工作2年以上，未满2年的一般应当在下一层级正职岗位和副职岗位工作累计5年以上

F. 无受党纪政纪处分影响使用的情形或其他组织处理影响使用的情形

A. 竞争性选拔应当坚持组织把关，突出政治素质、专业素养、工作实际和一贯表现，防止简单以分数、票数取人

B. 民主推荐结果作为农村商业银行领导人员选拔任用的重要参考

C. 实行农村商业银行领导人员任职公示、任职谈话制度，对公示结果不影响任职的，进行任职谈话，办理任职手续

D. 建立动态管理机制，实行农村商业银行领导人员任期管理、交流任职等制度

A. 临时性

B. 辅助性

C. 替代性

D. 长期性

A. 唯论文

B. 唯职称

C. 唯学历

D. 唯奖项

E. 唯人品

A. 视同缴费年限

B. 实际缴费年限

C. 一般缴费年限

D. 折算缴费年限

A. 坚持以绩取酬

B. 坚持责权利对等

C. 坚持营销导向

D. 坚持高质量发展

A. 把握政治方向

B. 驾驭全局

C. 抓班子带队伍

D. 熟悉经济工作