担任农村商业银行领导人员，应当具备下列任职资格（ ）。

A. 因违反国家法律受到刑事处罚的

B. 因个人原因离开农商行系统的

C. 因违反单位规章制度被单位开除，由单位提出解除劳动合同的

D. 经省联社及派出机构认定的其他不再支付的情形

A. 未及时充实关键档案材料造成严重后果的

B. 抽取人事档案材料

C. 擅自更改员工学历、出生日期和参加工作时间等重要档案信息的

D. 复制人事档案材料

A. 临时性

B. 辅助性

C. 替代性

D. 长期性

A. 与综合考评相挂钩

B. 效率与公平相结合

C. 正向激励与风险约束相结合

D. 短期激励与长期激励相协调

A. 企业年金方案终止

B. 职工因个人原因辞职的

C. 职工达到法定退休年龄、完全丧失劳动能力或者死亡的

D. 劳动合同期满，由于单位原因不再续订劳动合同的

A. 公布职位、职责、任职条件及有关要求

B. 组织报名与资格审查

C. 采取适当方式进行能力和素质测试、测评

D. 党委根据能力和素质测试、测评情况，并结合人选一贯表现，确定考察人选

E. 制定考察工作方案，组织实施考察

F. 党委集体讨论决定，确定拟任人选

A. 无合法身份证件的人员

B. 与其他单位存在劳动关系，尚未解除劳动合同的

C. 隐瞒个人情况，伪造、提供虚假个人资料信息的

D. 涉及违法违纪问题正在依法接受审查尚未结案的

E. 受监管部门处罚被禁止从事银行业工作的

F. 法律法规及监管规章规定不得录用的

A. 信念坚定

B. 为民服务

C. 勤政务实

D. 敢于担当

E. 清正廉洁

A. 开除

B. 待岗

C. 免职

D. 降职

A. 集体领导

B. 民主集中

C. 个别酝酿

D. 会议决定