面向社会公开选拔方式产生的人选，不具备考察条件的，应当通过适当方式进行背景调查，认真审核人选（）等基本信息，全面了解其政治素质或者政治倾向、专业能力、工作业绩、职业操守和廉洁从业等情况。

A. 董事会

B. 行业管理部门

C. 银行业监督管理部门

D. 人力资源部门

A. 内容创新

B. 理念创新

C. 方法创新

D. 制度创新

A. 在岗员工

B. 退休职工

C. 股东监事

D. 外部监事

E. 非执行董事（理事）

A. 党管干部

B. 德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤

C. 事业为上、人岗相适、人事相宜

D. 公道正派、注重实绩、群众公认

E. 民主集中制

A. 职工身份证复印件

B. 职工基本信息

C. 人事档案材料

D. 现单位开具的证明

A. 巡察

B. 审计

C. 调研

D. 专项检查

A. 违反财务纪律、违反培训费用收支管理规定的

B. 无正当理由不参加培训或未完成规定培训任务的

C. 参加培训期间不服从培训班管理的

D. 弄虚作假编造培训资料、信息、经历等相关情况的

A. 党委书记

B. 党委副书记

C. 纪委书记

D. 分管副行长

A. 分类施策

B. 精准有效

C. 防治并举

D. 失责必究

A. 公布职位、职责、任职条件及有关要求

B. 组织报名与资格审查

C. 采取适当方式进行能力和素质测试、测评

D. 党委根据能力和素质测试、测评情况，并结合人选一贯表现，确定考察人选

E. 制定考察工作方案，组织实施考察

F. 党委集体讨论决定，确定拟任人选