破格提拔特别优秀的干部，应当政治过硬、德才素质突出、员工公认度高，并且符合下列条件之一：（）。

A. 领导班子成员

B. 主管责任人

C. 领导责任人

D. 部门总经理

A. 组织报名

B. 资格审核

C. 实施培训

D. 试讲评审

E. 资格认证

A. 因财务报表重述等情形，导致绩效薪酬所依据的财务信息发生较大调整

B. 绩效考核结果存在弄虚作假的

C. 违反薪酬管理规定擅自发放绩效薪酬或擅自增加薪酬激励项目的

D. 其他违规或基于错误信息发放薪酬的

A. 招工手续

B. 分配工作材料

C. 工资发放原始记录

D. 基本养老保险缴费原始记录

A. 法律风险防范

B. 差异化考核

C. 劳动纠纷预警协调

D. 差异化薪酬

A. 经监管部门或省联社业务条线部门认定重要监管指标严重不达标或严重偏离合理区间的

B. 被银保监会及其派出机构或其他金融监管部门采取接管等风险处置措施的

C. 发生重大风险事件，对金融市场秩序造成恶劣影响的

D. 经省联社及派出机构认定的其他对财产、声誉等造成重大损害的情形

A. 职工工资

B. 福利费

C. 短期用工工资

D. 其他职工薪酬

A. 人事档案

B. 党组织关系

C. 社保关系

D. 劳动关系

A. 领导班子

B. 领导干部

C. 党委成员

D. 干部

A. 统一招聘

B. 校园招聘

C. 自主招聘

D. 社会招聘

E. 人才库招聘