竞争性选拔干部，主要包括（）等方式。

A. 新任农村商业银行领导人员一般应当具有国家认可的大学本科及以上学历

B. 金融从业6年以上，或从事经济工作10年以上（其中金融从业3年以上）

C. 年龄原则上应任满一届

D. 提任农村商业银行领导班子正职人员的，一般应当在同层级副职岗位工作2年以上，未满2年的一般应当在同层级副职岗位和下一层级正职岗位工作累计5年以上

E. 提任农村商业银行领导班子副职人员的，一般应当在下一层级正职岗位工作2年以上，未满2年的一般应当在下一层级正职岗位和副职岗位工作累计5年以上

F. 无受党纪政纪处分影响使用的情形或其他组织处理影响使用的情形

A. 进行会议推荐

B. 进行谈话调研推荐

C. 对会议推荐和谈话调研推荐情况进行综合分析

D. 向党委汇报民主推荐情况，确定考察对象

E. 制定考察工作方案，组织实施考察

F. 党委集体讨论决定，确定拟任人选

A. 人事档案

B. 党组织关系

C. 社保关系

D. 劳动关系

A. 董事会

B. 行业管理部门

C. 银行业监督管理部门

D. 人力资源部门

A. 任前事项报告

B. “一报告两评议”

C. 专项检查

D. 离任检查

E. 问题核查

A. 数据集中原则

B. 分级管理原

C. 条线管理原则

D. 信息保密原则

A. 政治关

B. 品行关

C. 能力关

D. 作风关

E. 廉洁关

A. 考核倍数

B. 考核指标

C. 考核权重

D. 考核基数

A. 领导班子成员

B. 主管责任人

C. 领导责任人

D. 部门总经理

A. 基本工资

B. 绩效工资

C. 春天行动奖励

D. 各项津补贴