各派出机构、潍坊市联社要加强对辖内农商银行的指导监督，包括（）

A. 同意

B. 不同意

C. 弃权

D. 缓议

A. 谈话调研推荐

B. 个人推荐

C. 组织推荐

D. 会议推荐

A. 新任农村商业银行领导人员一般应当具有国家认可的大学本科及以上学历

B. 金融从业6年以上，或从事经济工作10年以上（其中金融从业3年以上）

C. 年龄原则上应任满一届

D. 提任农村商业银行领导班子正职人员的，一般应当在同层级副职岗位工作2年以上，未满2年的一般应当在同层级副职岗位和下一层级正职岗位工作累计5年以上

E. 提任农村商业银行领导班子副职人员的，一般应当在下一层级正职岗位工作2年以上，未满2年的一般应当在下一层级正职岗位和副职岗位工作累计5年以上

F. 无受党纪政纪处分影响使用的情形或其他组织处理影响使用的情形

A. 公布职位、职责、任职条件及有关要求

B. 组织报名与资格审查

C. 采取适当方式进行能力和素质测试、测评

D. 党委根据能力和素质测试、测评情况，并结合人选一贯表现，确定考察人选

E. 制定考察工作方案，组织实施考察

F. 党委集体讨论决定，确定拟任人选

A. 保障和提高职工退休后的待遇水平

B. 符合国家规定

C. 建立人才长效激励机制

D. 增强单位凝聚力

A. 大写字母

B. 小写字母

C. 数字

A. 经监管部门或省联社业务条线部门认定重要监管指标严重不达标或严重偏离合理区间的

B. 被银保监会及其派出机构或其他金融监管部门采取接管等风险处置措施的

C. 发生重大风险事件，对金融市场秩序造成恶劣影响的

D. 经省联社及派出机构认定的其他对财产、声誉等造成重大损害的情形

A. 敢于负责

B. 勇于担当

C. 实绩突出

D. 群众公认

A. 对于年度得分低于400分的，出
现一次立即进行组织调整

B. 得分400分-600分的，第一次通报批
评，第二次组织调整

C. 得分600分-800分的，第一次约谈，第二次通报批评，第三次组织调整

A. 合同期未满职工单方面提出解除劳动合同的

B. 因个人原因离开农商行系统的

C. 因违法违纪被解除劳动合同的

D. 劳动合同到期，单位提出续签劳动合同，本人不同意的