落实客户经理考核管理的总体要求包括（）。

A. 保障和提高职工退休后的待遇水平

B. 符合国家规定

C. 建立人才长效激励机制

D. 增强单位凝聚力

A. 基本年薪

B. 绩效年薪

C. 任期激励收入

D. 福利性收入

A. 内部讲师考核期内综合评价满意度低于80%

B. 年均考核分数低于60分（不含）

C. 授课言论与党和国家方针政策相违背或损害了农商银行形象，造成恶劣影响

D. 不履行内部讲师职责

A. 公布职位、职责、任职条件及有关要求

B. 组织报名与资格审查

C. 采取适当方式进行能力和素质测试、测评

D. 党委根据能力和素质测试、测评情况，并结合人选一贯表现，确定考察人选

E. 制定考察工作方案，组织实施考察

F. 党委集体讨论决定，确定拟任人选

A. 任职资格

B. 岗位变动

C. 职务晋升

D. 评优评先

A. 经双方协商一致

B. 劳动者涉嫌违法犯罪，被司法机关限制人身自由

C. 发生不可抗力

D. 劳动合同期满

A. 绩效考核下降幅度较大

B. 风险超常暴露

C. 监管评级大幅下调

D. 案件信访多发

A. 妥善保管各种培训资料（含课件、教材、讲义、音频、视频等纸质版与电子版资料）

B. 相关资料版权归所在法人机构所有，未经允许，不得将资料转借、拷贝第三方，不得用于商业用途

C. 遵守省联社保密制度，不得泄露单位商业秘密

D. 自觉在政治上思想上行动上同党中央保持高度一致，授课内容须积极、健康、向上，不违背党和国家方针政策，不损害单位形象

E. 内部讲师承担授课任务时，一律不得收取任何费用，一经发现，取消内部讲师资格，并责令退还违规所得

A. 公平

B. 平等自愿

C. 协商一致

D. 诚实信用

A. 遵守国家法律、法规，严禁违反互联网、知识产权等法律、法规及规范性文件要求。

B. 保证用户名和密码安全，不以任何形式供他人或第三人使用。

C. 涉及个人信息变化的，及时更新网络学院个人信息。

D. 充分尊重他人知识产权及劳动成果。