A、对非重大业内案件(涉及金额1亿元以下的)追索扣回违法违纪违规业务发生年度20%的绩效薪酬
B、对非重大业内案件(涉及金额1亿元以下的)追索扣回违法违纪违规业务发生年度10%的绩效薪酬
C、对非重大业内案件(涉及金额1亿元及以上的)追索扣回违法违纪违规业务发生年度50%的绩效薪酬
D、对非重大业内案件(涉及金额1亿元及以上的)追索扣回违法违纪违规业务发生年度30%的绩效薪酬
答案:AC
A、对非重大业内案件(涉及金额1亿元以下的)追索扣回违法违纪违规业务发生年度20%的绩效薪酬
B、对非重大业内案件(涉及金额1亿元以下的)追索扣回违法违纪违规业务发生年度10%的绩效薪酬
C、对非重大业内案件(涉及金额1亿元及以上的)追索扣回违法违纪违规业务发生年度50%的绩效薪酬
D、对非重大业内案件(涉及金额1亿元及以上的)追索扣回违法违纪违规业务发生年度30%的绩效薪酬
答案:AC
A. 推动薪酬向一线倾斜
B. 合理确定绩效薪酬占比
C. 科学设置绩效考核方式
A. 党的组织体系建设
B. 领导班子和干部队伍建设
C. 人才队伍建设
D. 党员队伍建设
E. 团员队伍建设
A. 单位缴费
B. 职工个人缴费
C. 年金管理费
D. 投资收益
A. 违反财务纪律、违反培训费用收支管理规定的
B. 无正当理由不参加培训或未完成规定培训任务的
C. 参加培训期间不服从培训班管理的
D. 弄虚作假编造培训资料、信息、经历等相关情况的
A. 党委(党组)书记
B. 党委(党组)副书记
C. 纪委书记(纪检监察组组长)
D. 党员代表
A. 动议
B. 民主推荐
C. 考察
D. 讨论决定
E. 任免
A. 资质过硬
B. 信誉良好
C. 实力较强
D. 管理规范
A. 发布招聘信息、组织报名
B. 笔试
C. 面试、体检
D. 背景调查
E. 下发录用通知
F. 办理入职手续
A. 遵守国家法律、法规,严禁违反互联网、知识产权等法律、法规及规范性文件要求。
B. 保证用户名和密码安全,不以任何形式供他人或第三人使用。
C. 涉及个人信息变化的,及时更新网络学院个人信息。
D. 充分尊重他人知识产权及劳动成果。
A. 未及时充实关键档案材料造成严重后果的
B. 抽取人事档案材料
C. 擅自更改员工学历、出生日期和参加工作时间等重要档案信息的
D. 复制人事档案材料