绩效薪酬追索扣回包括（）。

A. 数据集中原则

B. 分级管理原

C. 条线管理原则

D. 信息保密原则

A. 准备

B. 训前

C. 训中

D. 训后

A. 任期激励收入以3年为一个考核期

B. 任期激励收入于任期结束后按照任期内年薪总水平的30%确定

C. 专项巡察、离任审计存在重大问题的，经省联社薪酬委员会研究，高管人员不得领取任期激励收入

D. 任期激励收入在任期结束后，根据考核清算结果进行兑付

A. 根据法律法规规定及方案约定，了解、查询企业年金基金个人账户基本情况

B. 在满足年金方案规定的权益归属条件后，职工对个人账户中已经归属的权益拥有所有权

C. 在满足年金方案规定的领取条件后，职工享有领取企业年金待遇的权利

D. 由于自身原因，职工本人可以申请中止缴费

A. 固定期限劳动合同

B. 无固定期限劳动合同

C. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D. 短期合同

A. 内容创新

B. 理念创新

C. 方法创新

D. 制度创新

A. 条件

B. 程序

C. 期限

D. 内容

A. 干部动议、考察、任前公示、聘用、交流挂职

B. 人才引进

C. 军队专业安置

D. 档案转递、接收

A. 实地调研

B. 综合有关方面建议和平时掌握了解情况

C. 结合监管部门反馈的年度监管履职评价结论

A. 招工手续

B. 分配工作材料

C. 工资发放原始记录

D. 基本养老保险缴费原始记录