各单位（）部门负责对绩效薪酬追索扣回情况进行审核、监督。

A. 招工手续

B. 分配工作材料

C. 工资发放原始记录

D. 基本养老保险缴费原始记录

A. 在试用期间被证明不符合录用条件的

B. 与单位领导有矛盾的

C. 严重违反用人单位的规章制度的

D. 患病或非因工负伤的

A. 公平

B. 平等自愿

C. 协商一致

D. 诚实信用

A. 敢于负责

B. 勇于担当

C. 实绩突出

D. 群众公认

A. 临时性

B. 辅助性

C. 替代性

D. 长期性

A. 说情打招呼、私自干预下级或原任职单位选人用人的

B. 要求提拔本人近亲属、指令提拔身边工作人员的

C. 拉票、跑官要官的

D. 人选不符合资格条件，或廉政等方面存在影响任用的问题时，仍坚持提拔任用的

E. 阻挠、制止对选人用人问题调查核实和依规依纪处理的

A. 祖父母

B. 外祖父母

C. 父母

D. 子女

E. 孙子女

F. 外孙子女

A. 单位缴费

B. 职工个人缴费

C. 年金管理费

D. 投资收益

A. 条件

B. 程序

C. 期限

D. 内容

A. 派遣岗位

B. 用工数量

C. 派遣期限

D. 劳务费的数额

E. 支付方式