A、因财务报表重述等情形，导致绩效薪酬所依据的财务信息发生较大调整
B、绩效考核结果存在弄虚作假的
C、违反薪酬管理规定擅自发放绩效薪酬或擅自增加薪酬激励项目的
D、其他违规或基于错误信息发放薪酬的
答案：ABCD
A、因财务报表重述等情形，导致绩效薪酬所依据的财务信息发生较大调整
B、绩效考核结果存在弄虚作假的
C、违反薪酬管理规定擅自发放绩效薪酬或擅自增加薪酬激励项目的
D、其他违规或基于错误信息发放薪酬的
答案：ABCD
A. 准备
B. 训前
C. 训中
D. 训后
A. 总结述职
B. 民主测评
C. 个别谈话
D. 了解核实
E. 形成考核结果
A. 负责编制中长期规划和年度计划
B. 负责培训课题调研、课程体系规划、教材编写
C. 负责协调同级专业部门培训项目，统筹安排组织实施
D. 负责系统外培训项目的备案、签批、费用统计等工作
A. 把握政治方向
B. 驾驭全局
C. 抓班子带队伍
D. 熟悉经济工作
A. 人事档案
B. 党组织关系
C. 社保关系
D. 劳动关系
A. 薪酬利润比
B. 监管评级调控修正
C. 拨备覆盖率调控修正
D. 根据经营管理综合考评得分调控修正
A. 开除
B. 待岗
C. 免职
D. 降职
A. 坚持党的全面领导
B. 坚持民主集中制
C. 坚持党员先锋模范作用
D. 坚持党的群众路线
E. 坚持党管干部、党管人才
F. 坚持实事求是、公道正派
A. 重点培养
B. 全省共享
C. 共同建设
D. 动态管理
A. 依法合规
B. 按劳分配
C. 风险约束
D. 向一线倾斜
