各单位财务会计部门依据人力资源部门提供的绩效薪酬延期支付和追索扣回信息，具体负责（）。

A. 同意

B. 不同意

C. 弃权

D. 缓议

A. 发起

B. 审核

C. 实施

D. 评估

A. 动议

B. 民主推荐

C. 考察

D. 讨论决定

E. 任免

A. 政治关

B. 品行关

C. 能力关

D. 作风关

E. 廉洁关

A. 劳动能力鉴定文件

B. 职工个人申请

C. 单位申请

D. 人事档案

A. 预审干部档案

B. 征求纪检监察部门意见

C. 征求信访部门意见

A. 民主推荐

B. 面向社会公开选拔

C. 系统内竞争上岗

D. 党委选拔

A. 未及时充实关键档案材料造成严重后果的

B. 抽取人事档案材料

C. 擅自更改员工学历、出生日期和参加工作时间等重要档案信息的

D. 复制人事档案材料

A. 经双方协商一致

B. 劳动者涉嫌违法犯罪，被司法机关限制人身自由

C. 发生不可抗力

D. 劳动合同期满

A. 新任农村商业银行领导人员一般应当具有国家认可的大学本科及以上学历

B. 金融从业6年以上，或从事经济工作10年以上（其中金融从业3年以上）

C. 年龄原则上应任满一届

D. 提任农村商业银行领导班子正职人员的，一般应当在同层级副职岗位工作2年以上，未满2年的一般应当在同层级副职岗位和下一层级正职岗位工作累计5年以上

E. 提任农村商业银行领导班子副职人员的，一般应当在下一层级正职岗位工作2年以上，未满2年的一般应当在下一层级正职岗位和副职岗位工作累计5年以上

F. 无受党纪政纪处分影响使用的情形或其他组织处理影响使用的情形