适用绩效薪酬追索扣回机制人员范围包括（）。

A. 条件

B. 程序

C. 期限

D. 内容

A. 离职时有较大责任问题未落实的

B. 存在问题被公、检、法等部门立案审查的

C. 其他不符合转聘调研员的情形

A. 省

B. 市

C. 县

A. 任职资格

B. 岗位变动

C. 职务晋升

D. 评优评先

A. 经营规模

B. 利润水平

C. 网点数量

D. 岗位设置

E. 员工流动

F. 自然减员

A. 人员范围

B. 延期比例

C. 支付期限

D. 追索扣回

A. 经营管理综合考评得分

B. 基本年薪调节系数

C. 基本年薪分配系数

D. 基本年薪占比

A. 视同缴费年限

B. 实际缴费年限

C. 一般缴费年限

D. 折算缴费年限

A. 经监管部门或省联社业务条线部门认定重要监管指标严重不达标或严重偏离合理区间的

B. 被银保监会及其派出机构或其他金融监管部门采取接管等风险处置措施的

C. 发生重大风险事件，对金融市场秩序造成恶劣影响的

D. 经省联社及派出机构认定的其他对财产、声誉等造成重大损害的情形

A. 条件

B. 范围

C. 方式

D. 程序