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人力资源部门多选

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企业年金基金受托人委托具备企业年金管理资格的（）提供统一的相关服务。

A、法人单位

B、托管人

C、账户管理人

D、投资管理人

答案：BCD

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对出国（境）申请（）进行严格审核把关，从严履行审批程序，规范做好干部因私出国（境）的审核审批工作。

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县级农村商业银行领导班子正职（级）男满（）周岁、女满（）周岁应退出管理岗位。

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各单位财务会计部门依据人力资源部门提供的绩效薪酬延期支付和追索扣回信息，具体负责（）。

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建立绩效薪酬延期支付和追索扣回机制应遵循的基本原则（）。

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背景调查和资格审查可通过（）方式，核实应聘人员基本信息、学历学位等。

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考察工作部门领导班子成员拟任人选，个别谈话和征求意见的范围一般为：（）

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农商银行以下哪些薪酬项目应纳入基本薪酬管理（）

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根据《全省农村商业银行教育培训管理办法（试行）》要求，下列属于各专业条线部门工作职责的有（）。

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企业职工基本养老保险的缴费年限分为（）和（）。

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干部选拔要严把（），拓宽选人视野和渠道，打破地域限制，择优选拔配备干部。

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人力资源部门多选

企业年金基金受托人委托具备企业年金管理资格的（）提供统一的相关服务。

A、法人单位

B、托管人

C、账户管理人

D、投资管理人

答案：BCD

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对出国（境）申请（）进行严格审核把关，从严履行审批程序，规范做好干部因私出国（境）的审核审批工作。

A. 事由

B. 国家

C. 时间

D. 材料真实性

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县级农村商业银行领导班子正职（级）男满（）周岁、女满（）周岁应退出管理岗位。

A. 54

B. 53

C. 52

D. 51

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各单位财务会计部门依据人力资源部门提供的绩效薪酬延期支付和追索扣回信息，具体负责（）。

A. 延期支付绩效薪酬的计提

B. 延期支付绩效薪酬的兑付

C. 延期支付绩效薪酬的信息披露

D. 追索扣回绩效薪酬等账务处理

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建立绩效薪酬延期支付和追索扣回机制应遵循的基本原则（）。

A. 坚持依法合规

B. 坚持与风险防控相结合

C. 坚持与持续发展目标相协调

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背景调查和资格审查可通过（）方式，核实应聘人员基本信息、学历学位等。

A. 索要资料

B. 查阅档案

C. 社会联网数据库

D. 向权威机构申请查询

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考察工作部门领导班子成员拟任人选，个别谈话和征求意见的范围一般为：（）

A. 考察对象上级领导机关有关领导成员

B. 考察对象所在单位领导成员

C. 考察对象所在单位内设机构担任主要领导职务的人员和直属单位主要领导成员

D. 其他有关人员

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农商银行以下哪些薪酬项目应纳入基本薪酬管理（）

A. 基本工资

B. 绩效工资

C. 春天行动奖励

D. 各项津补贴

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根据《全省农村商业银行教育培训管理办法（试行）》要求，下列属于各专业条线部门工作职责的有（）。

A. 根据本条线业务发展需要和岗位职能要求，提出培训项目需求

B. 负责开展知识更新培训

C. 负责对涉及本专业的培训课程内容进行审核把关

D. 负责做好课程开发、教材编写、内部讲师推荐等工作

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企业职工基本养老保险的缴费年限分为（）和（）。

A. 视同缴费年限

B. 实际缴费年限

C. 一般缴费年限

D. 折算缴费年限

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干部选拔要严把（），拓宽选人视野和渠道，打破地域限制，择优选拔配备干部。

A. 政治关

B. 品行关

C. 能力关

D. 作风关

E. 廉洁关

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