建立企业年金遵循以下（）原则。

A. 分类施策

B. 精准有效

C. 防治并举

D. 失责必究

A. 对非重大业内案件（涉及金额1亿元以下的）追索扣回违法违纪违规业务发生年度20%的绩效薪酬

B. 对非重大业内案件（涉及金额1亿元以下的）追索扣回违法违纪违规业务发生年度10%的绩效薪酬

C. 对非重大业内案件（涉及金额1亿元及以上的）追索扣回违法违纪违规业务发生年度50%的绩效薪酬

D. 对非重大业内案件（涉及金额1亿元及以上的）追索扣回违法违纪违规业务发生年度30%的绩效薪酬

A. 薪酬利润比

B. 监管评级调控修正

C. 拨备覆盖率调控修正

D. 根据经营管理综合考评得分调控修正

A. 遵纪守法，诚实守信，无不良行为记录

B. 认同农商银行企业文化，热爱农村金融事业

C. 年龄一般为18周岁以上、35周岁以下，对于应届硕

D. 具有国家认可的大学本科及以上学历

E. 具备正常履行工作职责的身体条件和心理素质

A. 民主评议

B. 查阅干部选拔任用工作相关材料

C. 调查问卷

D. 听取干部群众意见

A. 职工工资

B. 福利费

C. 短期用工工资

D. 其他职工薪酬

A. 业务回避

B. 任职回避

C. 岗位回避

D. 制度回避

A. 经监管部门或省联社业务条线部门认定重要监管指标严重不达标或严重偏离合理区间的

B. 被银保监会及其派出机构或其他金融监管部门采取接管等风险处置措施的

C. 发生重大风险事件，对金融市场秩序造成恶劣影响的

D. 经省联社及派出机构认定的其他对财产、声誉等造成重大损害的情形

A. 公布职位、职责、任职条件及有关要求

B. 组织报名与资格审查

C. 采取适当方式进行能力和素质测试、测评

D. 党委根据能力和素质测试、测评情况，并结合人选一贯表现，确定考察人选

E. 制定考察工作方案，组织实施考察

F. 党委集体讨论决定，确定拟任人选

A. 制定印发客户经理考核管理办法

B. 内部宣讲考核办法

C. 集中培训考核办法

D. 让客户经理熟悉考核内容