高管人员薪酬管理应坚持（）原则。

A. 平时考核

B. 年度考核

C. 专项考核

D. 任期考核

A. 酝酿动议

B. 民主推荐

C. 组织考察

D. 任职公示

A. 全省农村商业银行正式在编员工

B. 大专及以上学历，熟悉相关专业的理论知识

C. 大学及以上学历，熟悉相关专业的理论知识

D. 工作满2年，有较高的业务水平和丰富的实践经验

E. 工作满3年，有较高的业务水平和丰富的实践经验

A. 根据法律法规规定及方案约定，了解、查询企业年金基金个人账户基本情况

B. 在满足年金方案规定的权益归属条件后，职工对个人账户中已经归属的权益拥有所有权

C. 在满足年金方案规定的领取条件后，职工享有领取企业年金待遇的权利

D. 由于自身原因，职工本人可以申请中止缴费

A. 经双方协商一致

B. 劳动者涉嫌违法犯罪，被司法机关限制人身自由

C. 发生不可抗力

D. 劳动合同期满

A. 辞职

B. 免职

C. 降职

D. 解除劳动合同

A. 集体领导

B. 民主集中

C. 个别酝酿

D. 会议决定

A. 全员性

B. 全方位性

C. 全程性

D. 全面性

A. 建立绩效薪酬延期支付个人台账

B. 于每年年初将绩效薪酬延期支付情况通知本人

C. 负责绩效薪酬追索扣回异议申诉处理

D. 负责健全劳动合同

A. 内部讲师考核期内综合评价满意度低于80%

B. 年均考核分数低于60分（不含）

C. 授课言论与党和国家方针政策相违背或损害了农商银行形象，造成恶劣影响

D. 不履行内部讲师职责