A、超额列支薪酬总额50万元以下的,给予诫勉谈话
B、超额列支薪酬总额50万元以上、100万元以下的,给予记过处分
C、超额列支薪酬总额300万元以上、500万元以下的,给予降级处分
D、超额列支薪酬总额500万元以上的,给予撤职处分
答案:BCD
A、超额列支薪酬总额50万元以下的,给予诫勉谈话
B、超额列支薪酬总额50万元以上、100万元以下的,给予记过处分
C、超额列支薪酬总额300万元以上、500万元以下的,给予降级处分
D、超额列支薪酬总额500万元以上的,给予撤职处分
答案:BCD
A. 党委(党组)书记
B. 党委(党组)副书记
C. 纪委书记(纪检监察组组长)
D. 党员代表
A. 领导班子
B. 领导干部
C. 党委成员
D. 干部
A. 有效防范用工
B. 构建和谐劳动关系
C. 维护员工队伍稳定
D. 促进农商行持续健康发展
A. 谈话调研推荐
B. 个人推荐
C. 组织推荐
D. 会议推荐
A. 对于年度得分低于400分的,出
现一次立即进行组织调整
B. 得分400分-600分的,第一次通报批
评,第二次组织调整
C. 得分600分-800分的,第一次约谈,第二次通报批评,第三次组织调整
A. 职工身份证复印件
B. 职工基本信息
C. 人事档案材料
D. 现单位开具的证明
A. 劳动合同期限不满三年的,试用期不得超过二个月
B. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
C. 试用期包含在劳动合同期限内
D. 试用期不包含在劳动合同期限内
A. 原始缴费单据
B. 经签章确认的养老保险缴费手册
C. 养老保险转移单
D. 现单位开具的证明
A. 54
B. 53
C. 52
D. 51
A. 出生时间
B. 参加工作时间
C. 工作履历
D. 用工形式