关于本年度薪酬利润比执行标准说法正确的是（）

A. 说情打招呼、私自干预下级或原任职单位选人用人的

B. 要求提拔本人近亲属、指令提拔身边工作人员的

C. 拉票、跑官要官的

D. 人选不符合资格条件，或廉政等方面存在影响任用的问题时，仍坚持提拔任用的

E. 阻挠、制止对选人用人问题调查核实和依规依纪处理的

A. 不如实回复拟任人选廉洁自律情况并提出结论性意见的

B. 对收到的反映拟任人选问题线索具体、有可查性的信访举报不按照规定调查核实，或者对相关违纪违法问题不按照规定调查处理的

C. 不按照规定履行干部选拔任用工作监督职责造成严重后果的

D. 其他应当追究的失职失责情形

A. 在关键时刻或重大任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献

B. 在环境复杂、基础差的基层单位尽职尽责、工作实绩特别显著

C. 领导班子结构调整或专业性人才引进特殊需要的

D. 公道正派、群众公认

A. 农商银行班子成员

B. 营业机构负责人

C. 会计主管、信贷主管

D. 信贷、资金、财务会计、审计、风险、合规等内设部门负责人

A. 党管干部

B. 德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤

C. 事业为上、人岗相适、人事相宜

D. 公道正派、注重实绩、群众公认

E. 民主集中制

F. 依法依规办事

A. 未支付的固定薪酬

B. 止付未付的绩效薪酬

C. 止付未付的所有薪酬

D. 追回已支付的绩效薪酬

A. 职务级别不同的，由职务较高的一方回避

B. 职务级别不同的，由职务较低的一方回避

C. 双方担任同级职务的，由担任现职较早的一方回避

D. 双方担任同级职务的，由担任现职较晚的一方回避

A. 54

B. 53

C. 52

D. 51

A. 全员性

B. 全方位性

C. 全程性

D. 全面性

A. 离职时有较大责任问题未落实的

B. 存在问题被公、检、法等部门立案审查的

C. 其他不符合转高级专家的情形