试题通
试题通
APP下载
首页
>
财会金融
>
人力资源部门多选
试题通
搜索
人力资源部门多选
题目内容
(
多选题
)
订立劳动合同,应当遵循合法、()的原则。

A、公平

B、平等自愿

C、协商一致

D、诚实信用

答案:ABCD

试题通
人力资源部门多选
试题通
对于因存在明显过失或未尽到审慎管理义务,导致职责范围内(),应追索扣回相关人员相应期限内的绩效薪酬。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e9c6-1d91-62e8-c07f-52a228da6007.html
点击查看题目
担任农村商业银行领导人员,应当具备下列任职资格( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e9c6-1d91-66d0-c07f-52a228da600d.html
点击查看题目
考察对象呈报单位或者所在单位党委(党组)必须就考察对象廉洁自律情况提出结论性意见,并由( )、( )签字
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e9c6-1d91-6ea0-c07f-52a228da600f.html
点击查看题目
经党委主要领导同意后,组织人事部门通过( ),对农村商业银行领导班子配备及运行情况进行全面、客观地分析研判。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e9c6-1d91-6ab8-c07f-52a228da6009.html
点击查看题目
根据《全省农村商业银行教育培训管理办法(试行)》要求,下列属于各级培训管理部门工作职责的有( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e9c6-1d91-5348-c07f-52a228da6006.html
点击查看题目
内部讲师工作保障措施包括:()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e9c6-1d91-5348-c07f-52a228da6013.html
点击查看题目
岗位轮换程序包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e9c6-1d91-5b18-c07f-52a228da6003.html
点击查看题目
客户经理绩效考核指标内容包括()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e9c6-1d91-62e8-c07f-52a228da6010.html
点击查看题目
亲属回避关系包括()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e9c6-1d91-5b18-c07f-52a228da600e.html
点击查看题目
农商银行应扩大岗位轮换的区域范围,加大总行、管辖行机关和基层营业机构之间,以及城区网点和乡镇网点之间的员工轮换交流力度,避免员工在( )反复轮岗。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e9c6-1d91-5b18-c07f-52a228da6004.html
点击查看题目
首页
>
财会金融
>
人力资源部门多选
题目内容
(
多选题
)
手机预览
试题通
人力资源部门多选

订立劳动合同,应当遵循合法、()的原则。

A、公平

B、平等自愿

C、协商一致

D、诚实信用

答案:ABCD

试题通
分享
试题通
试题通
人力资源部门多选
相关题目
对于因存在明显过失或未尽到审慎管理义务,导致职责范围内(),应追索扣回相关人员相应期限内的绩效薪酬。

A. 绩效考核下降幅度较大

B. 风险超常暴露

C. 监管评级大幅下调

D. 案件信访多发

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e9c6-1d91-62e8-c07f-52a228da6007.html
点击查看答案
担任农村商业银行领导人员,应当具备下列任职资格( )。

A. 新任农村商业银行领导人员一般应当具有国家认可的大学本科及以上学历

B. 金融从业6年以上,或从事经济工作10年以上(其中金融从业3年以上)

C. 年龄原则上应任满一届

D. 提任农村商业银行领导班子正职人员的,一般应当在同层级副职岗位工作2年以上,未满2年的一般应当在同层级副职岗位和下一层级正职岗位工作累计5年以上

E. 提任农村商业银行领导班子副职人员的,一般应当在下一层级正职岗位工作2年以上,未满2年的一般应当在下一层级正职岗位和副职岗位工作累计5年以上

F. 无受党纪政纪处分影响使用的情形或其他组织处理影响使用的情形

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e9c6-1d91-66d0-c07f-52a228da600d.html
点击查看答案
考察对象呈报单位或者所在单位党委(党组)必须就考察对象廉洁自律情况提出结论性意见,并由( )、( )签字

A. 党委(党组)书记

B. 党委(党组)副书记

C. 纪委书记(纪检监察组组长)

D. 党员代表

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e9c6-1d91-6ea0-c07f-52a228da600f.html
点击查看答案
经党委主要领导同意后,组织人事部门通过( ),对农村商业银行领导班子配备及运行情况进行全面、客观地分析研判。

A. 实地调研

B. 综合有关方面建议和平时掌握了解情况

C. 结合监管部门反馈的年度监管履职评价结论

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e9c6-1d91-6ab8-c07f-52a228da6009.html
点击查看答案
根据《全省农村商业银行教育培训管理办法(试行)》要求,下列属于各级培训管理部门工作职责的有( )。

A. 负责编制中长期规划和年度计划

B. 负责培训课题调研、课程体系规划、教材编写

C. 负责协调同级专业部门培训项目,统筹安排组织实施

D. 负责系统外培训项目的备案、签批、费用统计等工作

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e9c6-1d91-5348-c07f-52a228da6006.html
点击查看答案
内部讲师工作保障措施包括:()

A. 内部讲师优先参加单位组织的各类培训

B. 内部讲师承担授课任务时所产生的食宿费由培训项目予以承担

C. 往返交通费等其他费用由所在单位按照差旅费有关规定列支

D. 内部讲师承担授课任务或进修期间所在单位应按正常出勤对待,涉及业务考核的应予以酌情考虑

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e9c6-1d91-5348-c07f-52a228da6013.html
点击查看答案
岗位轮换程序包括( )。

A. 下发通知

B. 本人签字确认

C. 工作交接

D. 审计检查

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e9c6-1d91-5b18-c07f-52a228da6003.html
点击查看答案
客户经理绩效考核指标内容包括()。

A. 贷款指标

B. 存款指标

C. 服务质量

D. 结合农商行工作重点确定的其他考核指标

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e9c6-1d91-62e8-c07f-52a228da6010.html
点击查看答案
亲属回避关系包括()

A. 夫妻关系

B. 直系亲血关系

C. 三代以内旁系血亲关系

D. 近婚亲关系

E. 养父母子女

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e9c6-1d91-5b18-c07f-52a228da600e.html
点击查看答案
农商银行应扩大岗位轮换的区域范围,加大总行、管辖行机关和基层营业机构之间,以及城区网点和乡镇网点之间的员工轮换交流力度,避免员工在( )反复轮岗。

A. 固定区域内

B. 多数网点之间

C. 全部网点之间

D. 少数网点之间

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e9c6-1d91-5b18-c07f-52a228da6004.html
点击查看答案
试题通小程序
试题通app下载