劳动者有下列哪些情形之一，用人单位可以解除劳动合同？（）

A. 遵纪守法，诚实守信，无不良行为记录

B. 认同农商银行企业文化，热爱农村金融事业

C. 年龄一般为18周岁以上、35周岁以下，对于应届硕

D. 具有国家认可的大学本科及以上学历

E. 具备正常履行工作职责的身体条件和心理素质

A. 经监管部门或省联社业务条线部门认定重要监管指标严重不达标或严重偏离合理区间的

B. 被银保监会及其派出机构或其他金融监管部门采取接管等风险处置措施的

C. 发生重大风险事件，对金融市场秩序造成恶劣影响的

D. 经省联社及派出机构认定的其他对财产、声誉等造成重大损害的情形

A. 公布职位、职责、任职条件及有关要求

B. 组织报名与资格审查

C. 采取适当方式进行能力和素质测试、测评

D. 党委根据能力和素质测试、测评情况，并结合人选一贯表现，确定考察人选

E. 制定考察工作方案，组织实施考察

F. 党委集体讨论决定，确定拟任人选

A. 政治判断力

B. 政治领悟力

C. 政治决策力

D. 政治执行力

A. 违反政治纪律和政治规矩的

B. 群众公认度不高的

C. 上一年年度考核结果为基本称职以下等次的

D. 有跑官、拉票等非组织行为的

E. 除特殊岗位需要外，配偶已移居国（境）外，或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的

F. 受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的

A. 数据集中原则

B. 分级管理原

C. 条线管理原则

D. 信息保密原则

A. 是否按照干部管理权限由党委（党组）履行干部选拔任用责任

B. 是否按照民主集中制和党委（党组）议事规则、决策程序讨论决定干部任免事项

C. 干部选拔任用工作纪实资料是否规范、完整

A. 人员范围

B. 延期比例

C. 支付期限

D. 追索扣回

A. 规范薪酬结构

B. 健全全员绩效考核制度

C. 理顺薪酬内部分配程序

D. 加强薪酬内部监督

A. 内容创新

B. 理念创新

C. 方法创新

D. 制度创新